L’administration ivoirienne poursuit sa mue. Ce mardi 9 décembre 2025, à Abidjan Cocody Deux Plateaux, responsables institutionnels, experts et cadres de l’administration se sont réunis pour un atelier déterminant : la validation des fiches de poste des Ministères des Mines, du Pétrole et de l’Énergie, ainsi que du Commerce et de l’Industrie. Un chantier stratégique qui s’inscrit dans la volonté du gouvernement de rendre l’appareil administratif plus transparent, performant et aligné sur les standards internationaux de gouvernance.

Organisée conjointement par la Haute Autorité de la Bonne Gouvernance (HABG) et le Ministère d’État, Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration, cette rencontre s’inscrit dans la dynamique nationale de renforcement de la gestion publique. Elle constitue l’une des premières actions concrètes découlant de la Stratégie Nationale de Lutte contre la Corruption adoptée en juin 2024.

Dans son intervention, M. Diamouténé Oumar Doh, Secrétaire Général de la HABG, a rappelé l’importance stratégique de cet atelier :

« La validation des fiches de poste n’est pas un exercice administratif ordinaire. Elle marque le démarrage effectif du programme national de lutte contre la corruption pour la période 2024-2028. En clarifiant les fonctions, les responsabilités et les profils des agents publics, nous renforçons la prévention, la transparence et la redevabilité au sein de l’administration. »

Pour lui, moderniser les outils de gestion des ressources humaines est une condition essentielle pour un État efficace.

Durant trois jours, les participants passeront en revue l’ensemble des postes des deux ministères concernés. L’objectif est triple : identifier, codifier et définir les missions et profils nécessaires pour chaque fonction.

Selon Madame Gbetibouo Bertine, Inspecteur Général Adjoint du Ministère d’État, cette démarche permettra de « doter chaque direction d’outils opérationnels clairs, cohérents et adaptés aux besoins réels de l’administration ».

Elle estime que ce processus contribuera également à réduire les zones de flou administratif, souvent sources de lenteurs, de doublons ou de dysfonctionnements dans les services publics.

À travers cet atelier, l’État ivoirien consolide sa vision d’une administration plus professionnelle et mieux structurée. La normalisation des postes de travail, la définition des compétences requises et la clarification des responsabilités constituent des leviers essentiels pour améliorer les performances des agents et répondre plus efficacement aux attentes des citoyens.

En lançant ce chantier, le gouvernement réaffirme sa volonté de bâtir une administration moderne, transparente, capable d’accompagner durablement le développement du pays.

Jean Chresus, Abidjan