Le Fonds de Développement de la Formation Professionnelle a tenu, ce mardi, sa rencontre annuelle d’échanges avec ses partenaires au Novotel Abidjan Plateau. Un rendez-vous stratégique qui a permis à l’institution de dresser le bilan de l’année 2025, de dévoiler ses priorités pour 2026 et de renforcer le dialogue avec les acteurs de l’écosystème de la formation professionnelle.

Ouvrant les travaux, le Secrétaire général du FDFP, Philippe N’Dri, a souligné le rôle central de la formation professionnelle dans la compétitivité des entreprises. Il a qualifié l’année 2025 de « tournant décisif », marquée par des avancées majeures, notamment l’obtention de la certification ISO 9001:2015 et une reconnaissance du Programme des Nations Unies pour le Développement.

Ces distinctions traduisent, selon lui, la rigueur, la transparence et la crédibilité accrues de l’institution, tout en ouvrant de nouvelles perspectives de financement au bénéfice des entreprises.

Parmi les réalisations majeures, le FDFP a achevé la digitalisation de 100 % de ses processus métiers et de la moitié de ses procédures de gestion des ressources humaines. Cette mutation numérique vise à améliorer l’efficacité, la traçabilité et la qualité des services.

Temps fort de la rencontre : le lancement officiel de “FDFP Connect”, une plateforme numérique conçue pour simplifier les démarches administratives des entreprises, optimiser le suivi des projets de formation et offrir une expérience utilisateur plus fluide, rapide et sécurisée.

Le bilan 2025 fait état de résultats significatifs. Le taux de recouvrement des prélèvements a atteint 89 %, tandis que le taux d’exécution budgétaire des dépenses de formation s’élève à 93 %. Au total, 7 643 bénéficiaires ont été formés pour un montant dépassant 25 milliards de francs CFA.

Par ailleurs, 4 726 dossiers de remboursement ont été traités, dont 75 % contrôlés, et 217 nouveaux opérateurs ont été enregistrés. Les projets financés, d’un montant global de plus de 6,4 milliards de francs CFA, ont concerné aussi bien les entreprises que les salariés et les porteurs de projets entrepreneuriaux.

Prenant la parole, le président du Comité de gestion, Siama Bamba, a présenté les priorités pour 2026. L’institution entend notamment réduire les délais de traitement, renforcer la proximité avec les usagers grâce aux outils numériques et améliorer l’évaluation de l’impact de ses interventions.

Une approche sectorielle sera également développée afin d’adapter les dispositifs aux spécificités de chaque domaine d’activité. En parallèle, des outils de prospective stratégique permettront d’anticiper les évolutions du marché du travail.

Le FDFP prévoit en outre de consolider ses partenariats techniques et financiers, tout en intensifiant son accompagnement des petites et moyennes entreprises (PME).

Un acteur clé tourné vers l’avenir

Placée sous le signe de la transparence, de l’innovation et de la co-construction, cette rencontre a réuni près de 80 participants issus des institutions, du secteur privé, des partenaires internationaux et des médias.

À travers ses performances et ses ambitions, le FDFP confirme son rôle central dans le développement des compétences en Côte d’Ivoire. Avec le déploiement de “FDFP Connect” et ses nouvelles orientations stratégiques, l’institution entend accélérer sa modernisation et renforcer durablement son impact sur l’économie nationale.

Wassimagnon