Cinq années d’actions soutenues, de réformes ambitieuses et de résultats mesurables. Depuis sa prise de fonction le 6 avril 2021, Maître Adama Kamara a engagé une transformation en profondeur du Ministère de l’Emploi et de la Protection sociale, aujourd’hui élargi au portefeuille de la Formation professionnelle (MEPSFP). Une dynamique inscrite dans la vision du Président de la République, Alassane Ouattara, qui place l’amélioration des conditions de vie et la justice sociale au cœur de l’action publique. Au fil du quinquennat, le ministère a structuré son intervention autour de trois axes majeurs : l’emploi, le travail et la protection sociale. Une trilogie qui a permis d’initier des changements concrets au bénéfice des populations.

Sur le front de l’emploi, plusieurs programmes ont été déployés afin de favoriser l’insertion professionnelle, notamment des jeunes et des personnes vulnérables. Le Projet de Promotion de l’Emploi Décent a ainsi permis d’accompagner 8 965 bénéficiaires. Par ailleurs, 3 723 personnes vulnérables ont été insérées dans des zones prioritaires telles que le Tchologo, le Kabadougou et le Bounkani. Ces initiatives traduisent une volonté affirmée de renforcer l’inclusion économique et de créer des opportunités durables à travers tout le territoire.

Le volet travail s’est imposé comme un levier essentiel de régulation et de protection sociale. La lutte contre le travail des enfants, en particulier, a connu une avancée notable grâce au déploiement du Système d’Observation et de Suivi du Travail des Enfants en Côte d’Ivoire (SOSTECI).

En cinq ans, ce dispositif est passé de 10 comités départementaux à 111, auxquels s’ajoutent 68 comités sous-préfectoraux et 323 cellules locales en 2026. Les campagnes de sensibilisation ont également pris une ampleur inédite, touchant plus de 1,8 million de personnes contre 6 740 en 2021. Ces efforts traduisent un engagement renforcé en faveur de la protection des droits de l’enfant et de l’amélioration des conditions de travail.

La protection sociale constitue l’un des piliers majeurs de cette politique publique. Sous l’impulsion du ministère, la Couverture Maladie Universelle (CMU) a franchi un cap décisif avec plus de 24 millions de personnes enrôlées, marquant une avancée majeure vers l’accès universel aux soins.

Dans le secteur informel, le Régime Social des Travailleurs Indépendants (RSTI) a permis l’enrôlement de 567 424 travailleurs, contribuant à leur sécurité sociale. Quant au Régime Complémentaire par Capitalisation, il compte désormais 129 333 adhérents, consolidant les perspectives de retraite des agents publics.

Au-delà des chiffres, le ministère a renforcé sa présence sur le terrain à travers des initiatives de proximité, telles que la « Ronde du Social », appelée à reprendre dans les prochaines semaines. Cette démarche vise à rapprocher l’administration des citoyens, tout en facilitant l’accès aux dispositifs de protection sociale.

Avec l’intégration de la formation professionnelle dans ses attributions, le MEPSFP amorce une nouvelle phase de son développement. L’objectif est de faire de ce secteur un levier stratégique pour l’employabilité des jeunes et la compétitivité de l’économie ivoirienne. Fort de la confiance renouvelée du Chef de l’État, Maître Adama Kamara entend poursuivre cette dynamique de transformation, en mettant l’accent sur la qualification de la main-d’œuvre et l’adéquation entre formation et marché de l’emploi.

Après cinq années de réformes structurantes, le ministère affiche ainsi une ambition claire : consolider les acquis et bâtir un système social plus inclusif, performant et durable au service de tous les Ivoiriens.

Wassimagnon