Les regards sont déjà tournés vers Yamoussoukro, la capitale politique du pays. À 2 mois de l’événement, la 13ᵉ édition des Journées Nationales des Ressources Humaines (JNRH) a été officiellement lancée, ce mardi 5 mai 2026, dans une atmosphère à la fois studieuse et ambitieuse. Acteurs majeurs du monde de l’entreprise, experts RH et décideurs ont répondu présents, confirmant l’importance stratégique de ce rendez-vous désormais incontournable.

Prévue les 9 et 10 juillet 2026 à l’Hôtel Président de Yamoussoukro, cette nouvelle édition s’inscrit dans une dynamique de transformation durable des organisations. Portée par le cabinet Expertise Locale, elle entend repositionner la fonction RH comme un levier essentiel de performance.

Placée en convergence avec la CGECI Academy, l’initiative met en lumière le rôle central du capital humain dans la compétitivité des entreprises ivoiriennes et africaines. Dans un contexte économique en constante mutation, les organisateurs veulent impulser des réponses concrètes et adaptées aux défis contemporains.

Au centre des réflexions cette année : « Gouvernance et résilience des organisations : pourquoi le leadership humain est devenu l’actif le plus critique des Directions générales ».

Un thème qui sonne comme un appel à une refondation des pratiques managériales. Il traduit la nécessité pour les entreprises de miser sur un leadership plus humain, capable d’anticiper les crises et de renforcer la résilience organisationnelle.

Chaque édition des JNRH réunit plus de 300 participants venus de Côte d’Ivoire et d’ailleurs, confirmant ainsi la dimension régionale et l’influence croissante de cet événement.

Pour Nelly Kouadio-Blé Tioko, commissaire déléguée des JNRH, l’ambition est claire :

« Les JNRH sont un moment de retrouvailles, mais surtout un cadre de renforcement de capacités, de benchmarking et de réseautage pour les professionnels des ressources humaines. »

Elle insiste également sur la richesse des thématiques abordées :

« Nous proposons une ouverture qui intègre l’intelligence artificielle, la gestion prévisionnelle des emplois et le développement des compétences. »

Autant de sujets qui traduisent l’évolution rapide du métier RH, désormais à la croisée des enjeux technologiques et humains.

Autre temps fort du lancement : la signature d’une convention entre Expertise Locale et le Réseau Ivoirien des Gestionnaires des Ressources Humaines (RIGRH).

Pour son président, Souleymane Traoré : « Ce partenariat marque une évolution importante, en intégrant des dimensions scientifiques et prospectives. »

Avant d’ajouter : « Il offre un cadre structurant pour mieux orienter nos actions en faveur de la valorisation de la fonction RH. »

Un appel a également été lancé à l’ensemble des professionnels pour une mobilisation massive autour de cette édition.

La cérémonie, tenue à la salle CGECI au Plateau, a été marquée par un panel stratégique réunissant des figures du secteur, dont André Koffi (TotalEnergies) et Généviève Seri (CCC CI/UE).

Les échanges ont mis en exergue l’importance du leadership humain comme moteur de performance durable et de résilience organisationnelle.

Au-delà des frontières ivoiriennes, les JNRH s’imposent comme une plateforme africaine de référence. L’édition 2026 ambitionne de renforcer son impact et de produire des recommandations concrètes au service des entreprises.

Le rendez-vous est donc pris à Yamoussoukro pour deux jours d’échanges stratégiques, où le capital humain sera, plus que jamais, au centre des priorités.

Jean Chresus, Abidjan