La Côte d'Ivoire entend placer le développement des compétences au cœur de sa stratégie de transformation économique. C'est le message fort lancé, ce mardi 7 juillet 2026, à l'occasion du lancement officiel de la deuxième édition du Forum International des Métiers et des Compétences (FIMEC), prévu les 15 et 16 juillet prochains au Palais des congrès du Sofitel Abidjan Hôtel Ivoire.

Organisé par l'Agence nationale de la formation professionnelle (AGEFOP), le forum se tiendra cette année sous le thème : « Compétences, emploi et transformation économique en Afrique : le rôle stratégique de la formation professionnelle ».

À travers cette édition, l'AGEFOP ambitionne de démontrer que la compétitivité des économies africaines dépend désormais moins de leurs ressources naturelles que de leur capacité à former une main-d'œuvre qualifiée, innovante et adaptée aux besoins du marché.

Dans son allocution, la Directrice générale de l'AGEFOP, Karitia Coulibaly De Medeiros, a rappelé que l'Afrique dispose d'atouts considérables, notamment une population dont près de 75 % est âgée de moins de 35 ans, des ressources naturelles abondantes et un marché en pleine expansion.

Selon elle, ces avantages ne pourront produire pleinement leurs effets que si les pays investissent durablement dans le développement du capital humain.

« La richesse des nations ne se mesure plus uniquement à leurs ressources naturelles. Elle repose désormais sur leur capacité à développer, valoriser et mobiliser les compétences de leurs concitoyens », a-t-elle affirmé.

Elle a insisté sur la nécessité de considérer désormais la formation professionnelle non plus comme une simple politique sociale, mais comme un investissement stratégique au service de la croissance, de l'emploi et de la compétitivité.

Dans un contexte où l'économie informelle demeure le principal pourvoyeur d'emplois en Afrique, le FIMEC 2026 entend proposer des solutions concrètes pour améliorer l'employabilité des jeunes et accompagner la modernisation des économies.

Le forum poursuivra cinq objectifs majeurs : renforcer le rôle de la formation professionnelle dans la transformation économique, accélérer la professionnalisation des métiers, intégrer les compétences numériques et l'intelligence artificielle dans les parcours de formation, favoriser la transition de l'économie informelle vers le secteur formel et promouvoir la création d'emplois décents et durables.

Pour la Directrice générale de l'AGEFOP, cette approche s'inscrit pleinement dans les ambitions du Plan National de Développement (PND) 2026-2030, qui fait du capital humain l'un des principaux moteurs de la croissance ivoirienne.

Parmi les innovations présentées figure le Programme national Passeport Compétences, actuellement expérimenté dans les régions du Poro, du Tchologo, de la Bagoué, du Sud-Comoé ainsi que dans la commune de Yopougon.

Les premiers résultats de cette phase pilote, dévoilés le 18 juin dernier à la Primature, mettent en évidence une forte corrélation entre les besoins des entreprises et les potentialités économiques propres à chaque territoire.

Ils confirment également que les compétences numériques, les aptitudes comportementales et la capacité d'adaptation sont désormais devenues des compétences transversales indispensables, quel que soit le secteur d'activité.

Revenant sur la première édition organisée en février 2025, Karitia Coulibaly De Medeiros a rappelé que le FIMEC avait réuni plus de 2 000 participants issus des secteurs public et privé.

Placée sous le haut patronage du Vice-Président de la République, Tiémoko Meyliet Koné, cette première édition avait débouché sur l'élaboration d'un Livre blanc devenu une référence pour les décideurs publics en matière de formation professionnelle.

Pour cette deuxième édition, l'ambition est plus affirmée : faire reconnaître les compétences comme un véritable facteur de compétitivité économique et un levier direct de création de richesse.

Invité d'honneur et ambassadeur du FIMEC 2026, Stanislas Zézé, Président-directeur général de Bloomfield Investment Corporation, a salué les initiatives de l'AGEFOP visant à mieux identifier les besoins des entreprises en compétences.

Il a plaidé pour une meilleure reconnaissance des métiers techniques et artisanaux, souvent dévalorisés malgré leur rôle essentiel dans le développement économique.

« Nous n'avons pas besoin d'assistance permanente. Nous avons besoin d'être responsabilisés, d'acquérir les compétences qui nous permettront de construire notre propre avenir et celui de notre pays », a-t-il déclaré.

Il a rappelé que la Côte d'Ivoire affiche depuis quinze ans une croissance économique moyenne de près de 7 %, offrant ainsi d'importantes opportunités aux jeunes qualifiés.

Dans la même dynamique, Desyrée Fouqueray Porquet, Directrice associée de Quicknet et Présidente de la Commission Formation professionnelle et Recherche de la CGECI, a insisté sur la nécessité de rapprocher davantage les centres de formation des besoins réels des entreprises.

Elle a notamment cité les métiers de la propreté, longtemps sous-estimés mais aujourd'hui fortement recherchés par les employeurs.

Le témoignage du photographe professionnel Seibou Traoré a constitué l'un des temps forts de cette cérémonie de lancement.

Ancien biochimiste devenu photographe autodidacte et aujourd'hui unique ambassadeur africain noir francophone du programme mondial Canon, il a invité les jeunes à faire de l'apprentissage continu une véritable philosophie de vie.

« Si vous voulez qu'un métier vous nourrisse, il faut d'abord nourrir ce métier. Et la seule manière de le faire, c'est d'apprendre chaque jour », a-t-il conseillé.

Les 15 et 16 juillet prochains, le FIMEC 2026 réunira décideurs publics, entreprises, établissements de formation, partenaires techniques et financiers ainsi que des experts venus de plusieurs pays autour d'une ambition commune : faire des compétences un accélérateur de transformation économique, de création d'emplois et de compétitivité en Afrique.

À travers cette initiative, l'AGEFOP confirme sa volonté de positionner la formation professionnelle comme un pilier incontournable du développement durable, en phase avec les mutations technologiques, les besoins du marché du travail et les ambitions de la Côte d'Ivoire pour les années à venir.

Wassimagnon