La rencontre Anne Ouloto-syndicats mercredi à Abidjan (DR) 

La Ministre d’Etat, Ministre de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration, Madame Anne Ouloto Désirée Lamizana, a présidé, le mercredi 30 septembre 2026, à Abidjan-Plateau, une rencontre avec les faîtières syndicales. 

La rentrée solennelle du dialogue social entre le gouvernement ivoirien et les partenaires sociaux s’est tenue ce mercredi 30 septembre 2026, dans un contexte marqué par l’arrivée à échéance de l’accord social conclu en 2022.

Il s’agissait de la « Rentrée du dialogue social » dans la Fonction publique. Cette rencontre visait à relancer les échanges et réaffirmer la volonté commune de l’Etat et ses partenaires sociaux, de préserver la paix sociale par le dialogue. 

« À l'approche de la fin de la trêve sociale en 2027, nous devons capitaliser sur les acquis et préparer sereinement la suite », a indiqué Anne Ouloto, annonçant que, dès octobre, les comités sectoriels et le Comité consultatif de la Fonction publique reprendront leurs travaux, avant le Comité de dialogue social en novembre.

À cette occasion, le gouvernement et les organisations syndicales ont réaffirmé leur volonté de privilégier le dialogue et la négociation pour préserver la paix sociale et améliorer les conditions de travail des fonctionnaires et agents de l’État.

Prenant la parole au nom de l’UGTCI, de la CISL-Dignité, de la FESACI-CG, de l’UNATRCI, d’Humanisme, de la CS-PFN, de l’ITCI, de la COSYFOP et de l’ensemble des organisations syndicales de fonctionnaires et agents de l’État, Soro Mamadou a salué les acquis enregistrés dans le cadre de l’accord social signé le 8 août 2022.

Le porte-parole du G8 a également rendu hommage au leadership du chef de l’État et à l’attention accordée aux préoccupations des travailleurs, aussi bien ceux en activité que les retraités.

Selon Soro Mamadou, la trêve sociale conclue en 2022 a permis d’enregistrer des avancées « qualitatives et quantitatives » en matière de protection sociale des fonctionnaires et agents de l’État.

Alors que cet accord arrive à son terme, le porte-parole du G8 a posé les termes de la nouvelle étape du dialogue social : poursuivre les négociations en vue de la conclusion d’un nouveau pacte social ou renouer avec une relation de travail marquée par la confrontation.

Pour le G8, le choix doit clairement se porter sur la négociation et la concertation.

« Le dialogue social permanent a atteint un niveau qui n’autorise aucune autre réponse possible que celle de poursuivre la négociation, le dialogue social », a déclaré Soro Mamadou.

Le porte-parole du G8 a appelé à inscrire la nouvelle dynamique du dialogue social dans une logique de responsabilité partagée entre l’État et les organisations syndicales.

« Un État ne peut être fort que lorsque les femmes et les hommes qui le servent se sentent eux-mêmes respectés et considérés. Mais nous ajouterons : un service public ne peut être performant que lorsque ceux qui le servent acceptent également d’en porter la responsabilité », a-t-il souligné.

Parmi les dossiers prioritaires figure notamment la question des primes et indemnités. Soro Mamadou a assuré que cette problématique fait l’objet d’une attention particulière de la plateforme syndicale.

« Je voudrais rassurer les fonctionnaires et agents de l’État que le G8 est saisi de ce dossier et le traite avec la plus grande des rigueurs », a-t-il affirmé.

Il a également évoqué les préoccupations spécifiques exprimées par les agents de certains secteurs, notamment ceux de la santé, des agents des ressources halieutiques et des ministères ne bénéficiant pas de primes.

Le G8 entend par ailleurs poursuivre les discussions sur les différentes revendications sectorielles. L’objectif affiché est de renforcer la complémentarité entre les différents corps et services de l’administration, considérée comme un facteur essentiel de l’efficacité du service public.

Dans cette perspective, la plateforme syndicale annonce une démarche d’écoute auprès de l’ensemble du monde syndical, dans sa diversité. Cette concertation devrait se poursuivre au cours des prochains jours, semaines et mois, afin de mieux cerner les préoccupations des fonctionnaires et agents de l’État.

« Le G8 est prêt. Prêt à écouter. Prêt à négocier. Prêt à proposer. Prêt à prendre ses responsabilités. Prêt à faire des concessions lorsque l’intérêt général l’exige. Mais également prêt à défendre, avec responsabilité et détermination, les intérêts légitimes des travailleuses et travailleurs de Côte d’Ivoire », a déclaré Soro Mamadou.

Pour le porte-parole du G8, la préservation de la paix sociale repose avant tout sur la capacité des différents acteurs à maintenir le dialogue et à rechercher des compromis.

« La paix sociale ne se décrète pas. Elle se construit autour d’une table, par l’écoute, le respect, la négociation et la recherche patiente du compromis », a-t-il insisté.

Le G8 s’est ainsi prononcé en faveur de l’ouverture de discussions en vue de la conclusion d’un nouveau pacte social. La plateforme syndicale entend toutefois inscrire cette démarche dans une logique de résultats concrets.

« Nous ne voulons pas seulement signer des accords. Nous voulons que les accords produisent des résultats, comme cela l’a été en 2017 et 2022."

Du côté du gouvernement, la rencontre a été conduite notamment par les ministres en charge de l’Éducation nationale, de la Santé et de la Formation professionnelle. Anne Ouloto, ministre d’État, ministre de la Fonction publique et de la Modernisation de l’administration, a réaffirmé les engagements du gouvernement envers les partenaires sociaux.

Selon elle, le dialogue social a atteint un niveau important depuis sa mise en place, avec des avancées significatives au bénéfice des fonctionnaires et agents de l’État.

La ministre d’État a également insisté sur la nécessité, pour le gouvernement, de disposer d’organisations syndicales dynamiques et bien structurées afin de faciliter les échanges et la recherche de solutions aux préoccupations des travailleurs.

Poursuivant son propos, Anne Ouloto a annoncé plusieurs rencontres qui devraient se tenir d’octobre à décembre afin d’examiner les différentes revendications et de rechercher des réponses négociées.

« Nous devons construire la trêve 2027 maintenant pour de bonnes perspectives 2027-2032 », a-t-elle indiqué.

La ministre a par ailleurs assuré que le gouvernement entend privilégier le dialogue plutôt que la confrontation, tout en poursuivant les discussions avec les organisations syndicales pour répondre aux préoccupations des fonctionnaires et agents de l’État.

En conclusion, Anne Ouloto a appelé à la construction d’une Côte d’Ivoire dans laquelle le dialogue social demeure « l’un des piliers de la paix, de la stabilité, de l’efficacité du service public et du progrès social ».

La rentrée solennelle du dialogue social ouvre ainsi une nouvelle séquence entre le gouvernement et les organisations syndicales. Les prochains mois devraient permettre de mesurer la capacité des deux parties à transformer les engagements annoncés en accords et en mesures concrètes, d dans la perspective d’un nouveau pacte social.

Donatien Kautcha, Abidjan