Gambie : La CBG ordonne aux banques de remplacer le personnel non gambien
Le siège de la CBG (ph)
La Banque Centrale de Gambie (CBG) a enjoint aux banques commerciales d'entamer le remplacement progressif de leurs employés non gambiens par des ressortissants gambiens dûment qualifiés.
Cette directive a été émise dans une circulaire datée du 16 septembre et signée par le deuxième vice-gouverneur, Dr Paul J. Mendy, à la suite d'une réunion tenue le 27 août avec les directeurs généraux des banques et d'une étude sectorielle sur l'emploi de personnel non gambien dans le secteur bancaire.
La CBG a fixé au 31 décembre 2026 la date limite pour achever cette transition. Elle a souligné que cette directive s'applique à l'ensemble du secteur bancaire et ne vise aucune banque en particulier pour une violation de la loi.
Cette mesure devra inciter les banques, y compris les filiales de groupes financiers nigérians tels qu'Access Bank, GTBank, FirstBank et Zenith Bank, à revoir leur politique de recrutement et leurs dispositions concernant les expatriés.
Les employeurs ne respectant pas la loi gambienne sur le travail concernant le personnel expatrié s'exposent, en cas de condamnation, à une amende minimale de 500 000 Dalasis.
Constat
Avant la prise de cette directive, la CBG a indiqué qu’une étude a révélé un nombre « relativement élevé » de non-gambiens travaillant dans les banques, au-delà du personnel officiellement classé comme expatrié.
Selon l’autorité, cette pratique contrevient aux dispositions de la loi sur le travail de 2023 (Labour Act 2023) et à la directive n° 9 relative à l'emploi de personnel expatrié dans le secteur bancaire.
Afin de rectifier cette pratique, la Banque centrale a précisé que les banques doivent procéder à la « localisation » progressive des postes concernés tout en mettant en place des dispositifs de transfert de compétences et de connaissances vers les employés gambiens.
Faisons remarquer que la mesure éditée par la Banque Centrale de Gambie a suscité des débats en ligne concernant l'emploi local, la mobilité de la main-d'œuvre africaine et les règles de la CEDEAO.
Mensah,
Correspondant permanent de KOACI au Ghana, Togo et Nigeria
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