Responsables syndicaux devant la presse (Ph Koaci)

L’Alliance Nouvelle des Agents de la Direction Générale des Impôts (ANADGI) salue les récentes nominations au sein de l’administration fiscale, tout en appelant à la poursuite des changements engagés. Dans une déclaration rendue publique le jeudi 15 octobre 2026 à Abidjan, l’organisation syndicale a également annoncé le lancement de la troisième saison de l’opération KABADOUGOU, axée sur le départ effectif des agents admis à la retraite mais toujours en fonction.

Pour l’ANADGI, les nominations annoncées constituent un signal positif pour les agents de la Direction générale des Impôts (DGI). L’organisation y voit une reconnaissance du mérite, de l’engagement et des compétences des responsables concernés. Elle estime que ces décisions peuvent contribuer à renforcer la motivation des équipes, à dynamiser l’administration fiscale et à soutenir les efforts de mobilisation des recettes publiques au dernier trimestre de l’année 2026.

Tout en saluant ces avancées, l’Alliance attire l’attention sur plusieurs postes de responsabilité pour lesquels les nominations restent attendues. Il s’agit notamment des fonctions de chef de bureau contrôle (CBC), de chef du Domaine et de l’Enregistrement (CDE) et de chef de brigade de vérification. Selon l’organisation, de nombreux agents remplissant les conditions requises espèrent encore une évolution de leur carrière.

L’ANADGI indique avoir saisi le directeur général des Impôts par un courrier référencé ANADGI/15/10/2026 afin de demander l’achèvement du processus dans les meilleurs délais. Elle souhaite que les décisions à venir reposent sur des critères de mérite, d’ancienneté et de profil de carrière. L’organisation se dit également disposée à transmettre à la direction la situation des agents susceptibles d’accéder à ces responsabilités.

Autre point soulevé par l’Alliance : la présence d’agents admis à la retraite qui occupent encore leurs fonctions. Avec le lancement de l’opération KABADOUGOU, saison 3, elle entend obtenir leur départ effectif afin de favoriser le renouvellement des effectifs et de dégager des possibilités de promotion pour les agents en attente.

L’organisation tient toutefois à rendre hommage aux agents expérimentés qui ont contribué à bâtir l’administration fiscale et à former plusieurs générations de collaborateurs. Elle estime néanmoins que la transmission de leurs acquis doit s’accompagner d’un renouvellement des cadres, nécessaire, selon elle, à l’ouverture de nouvelles perspectives professionnelles et à une meilleure répartition des responsabilités.

Pour Michael Dougrou, secrétaire général de l’ANADGI, les nominations constituent une marque de confiance qui doit être suivie d’autres mesures. « Ces nominations sont une marque de confiance que nous saluons. Elles doivent maintenant être parachevées et accompagnées d’un véritable renouvellement des cadres. Avec des équipes motivées et reconnues, la DGI a tout pour surclasser ses objectifs de recettes 2026 », affirme-t-il.

À travers ces différentes revendications, l’ANADGI entend maintenir le dialogue avec la Direction générale des Impôts. L’Alliance réaffirme sa disponibilité pour toute concertation susceptible de faire avancer les dossiers en attente, tout en défendant les perspectives de carrière des agents et le renouvellement des équipes de l’administration fiscale.

Jean Chresus, Abidjan