Le Trésor public ivoirien veut renforcer son socle éthique pour mieux répondre aux exigences d’une administration moderne, performante et exemplaire. À l’occasion de l’ouverture de l’atelier consacré à la révision du Code d’éthique et de déontologie des agents du Trésor public, le Directeur général du Trésor et de la Comptabilité publique, Ahoussi Arthur Augustin Pascal, a salué une initiative qu’il considère comme essentielle pour consolider la gouvernance interne et renforcer la confiance des citoyens envers l’administration financière publique.

Réunis autour du thème : « Gouvernance éthique et déontologique au Trésor public : enjeux, défis et perspectives », responsables administratifs, représentants syndicaux, associations professionnelles, mutuelles et agents venus d’Abidjan comme de l’intérieur du pays ont échangé sur les nouvelles orientations du futur Code d’éthique et de déontologie, dont l’adoption marquera la quatrième édition depuis l’entrée en vigueur du premier texte en 2012. Dans son allocution d’ouverture, le Directeur général du Trésor a rendu hommage aux initiateurs des précédentes éditions du Code, soulignant leur contribution à la construction d’une administration fondée sur la probité et le professionnalisme.

« Notre Code reste un outil majeur. Il vise notamment à garantir l’intégrité dans la gestion des finances publiques en établissant la probité comme gage de la préservation et de la sécurisation des deniers publics », a-t-il déclaré.

Le premier responsable du Trésor public a particulièrement félicité les équipes techniques ayant conduit les travaux préparatoires. Il a salué un document « riche, moderne et ambitieux », élaboré avec « sérénité et sans complaisance » sur les questions liées au comportement des agents.

Selon les résultats de l’enquête interne présentés lors de la cérémonie, 99,4 % des agents ayant participé estiment que le Code constitue un instrument utile au sein de l’organisation, tandis que 71,5 % se sont prononcés en faveur de sa révision.

Pour Ahoussi Arthur Augustin Pascal, cette réforme répond à la nécessité d’adapter les règles déontologiques aux mutations sociales, technologiques et professionnelles actuelles.

« L’usage des réseaux sociaux, les changements liés aux comportements vestimentaires, la dépréciation des mœurs ainsi que les nouvelles exigences éthiques imposent de nouveaux défis », a-t-il indiqué.

Le Directeur général a également insisté sur la dimension protectrice du Code d’éthique, souvent perçu à tort comme un simple instrument de restriction.

« Cet outil joue un rôle didactique et protecteur en indiquant clairement les comportements proscrits et les attitudes à encourager », a-t-il expliqué.

S’inscrivant dans le cadre du Plan stratégique de modernisation et de développement (PSMD) 2024-2028 du Trésor public, cet atelier vise à bâtir un environnement de travail apaisé et professionnel, garantissant à la fois l’épanouissement des agents et la qualité du service rendu aux citoyens.

Prenant la parole à son tour, Aka Aka Denis, Coordonnateur de l’Observatoire de l’éthique et de la déontologie du Trésor public, a détaillé le processus ayant conduit à l’élaboration du nouveau projet de Code.

Il a exprimé sa reconnaissance au Directeur général pour son soutien constant aux activités de l’Observatoire et pour les orientations stratégiques ayant permis la tenue de l’atelier.

« Ce soutien indéfectible est le socle du positionnement avant-gardiste qu’occupe le Trésor public au sein de l’administration publique ivoirienne », a-t-il affirmé.

Le coordonnateur a expliqué que la révision du Code répond à la résurgence de nouveaux comportements et phénomènes nécessitant un encadrement plus adapté.

Dans cette dynamique participative voulue par la Direction générale, une vaste enquête interne a été menée auprès des agents. Au total, 2 185 agents sur un effectif de 5 730 ont répondu au questionnaire, soit un taux de participation de 39,5 %, jugé conforme aux standards internationaux pour ce type de consultation.

Les travaux ont ensuite été approfondis à travers plusieurs commissions thématiques portant notamment sur le traitement des avantages et cadeaux, la gestion des lanceurs d’alerte, l’utilisation des réseaux sociaux, la lutte contre les stéréotypes et les violences basées sur le genre.

Selon Aka Aka Denis, un pré-atelier a également permis de consolider certaines dispositions relatives aux personnes vivant avec un handicap, de clarifier des procédures et de renforcer la conformité du texte avec les réglementations nationales et internationales en vigueur.

« L’objectif était de bâtir un large consensus autour du nouveau Code afin que son appropriation et son respect garantissent à la fois le renforcement des comportements éthiques et les libertés individuelles et collectives », a-t-il souligné.

Au cours de cette journée de réflexion, les participants ont également pris part à deux panels consacrés aux lanceurs d’alerte ainsi qu’à l’utilisation des médias et réseaux sociaux.

À travers cette révision, le Trésor public ivoirien ambitionne de consolider son image d’administration moderne, intègre et innovante, capable de répondre aux attentes croissantes des citoyens et des partenaires institutionnels.

Clôturant son intervention, le Directeur général du Trésor a exhorté les participants à poursuivre les échanges afin d’aboutir à un texte à la fois ambitieux dans ses principes, simple dans sa compréhension et pratique dans son application.

« Merci à chacun pour votre engagement en faveur d’une gouvernance plus éthique, plus professionnelle et plus moderne », a-t-il conclu avant de déclarer officiellement ouverts les travaux de l’atelier de révision du Code d’éthique et de déontologie des agents du Trésor public.

Wassimagnon