Présentée le samedi 10 octobre 2026 à Abidjan, la deuxième saison de l’émission panafricaine « Les Nouveaux Boss » entend renforcer l’accompagnement des entrepreneurs et privilégier les projets à fort potentiel de croissance. Entre élargissement des secteurs d’activité, arrivée d’un quatrième investisseur au jury final et formations ciblées, cette nouvelle édition veut rapprocher l’innovation des réalités du marché africain.

L’entrepreneuriat africain s’invite une nouvelle fois sur le devant de la scène avec le lancement de la deuxième saison de « Les Nouveaux Boss ». Présentée lors d’une conférence de presse organisée le samedi 10 octobre 2026 à la Maison Palmier, à Cocody, cette nouvelle édition affiche une ambition claire : aider les porteurs de projets à transformer leurs idées en entreprises viables, capables de répondre aux besoins du marché et de se développer durablement.

La rencontre a permis de présenter les principales évolutions du programme, les critères de sélection des candidats ainsi que les défis auxquels sont confrontés les entrepreneurs sur le continent. Plusieurs axes ont été mis en avant, notamment la viabilité économique des projets, l’innovation technologique et l’accompagnement des jeunes entreprises.

Présente à cette conférence de presse, Kim Younes, PDG de TV5MONDE, a souligné les résultats enregistrés lors de la première saison. Selon elle, l’émission a généré plus de 110 millions de contacts sur les différents supports du groupe. Elle a également fait état de sept entreprises créées dans l’année à l’issue de la diffusion.

Ces résultats illustrent, selon les organisateurs, la capacité du programme à donner de la visibilité aux initiatives entrepreneuriales et à encourager la concrétisation de projets. Au-delà de l’exposition médiatique, l’enjeu consiste désormais à consolider les acquis de la première édition et à renforcer l’accompagnement des candidats dans la structuration de leurs activités.

Pour cette deuxième saison, le jury de la grande finale passe de trois à quatre investisseurs. Cette évolution vise à diversifier les regards portés sur les projets présentés et à élargir les possibilités d’accompagnement et de financement.

L’émission ouvre également ses portes à de nouveaux domaines, notamment la deep tech et l’intelligence artificielle. Cette orientation traduit la volonté de prendre en compte les mutations technologiques et leur potentiel d’application aux besoins des économies africaines.

Les quatre mentors de la première saison sont, par ailleurs, reconduits. Ils auront pour mission d’accompagner les candidats dans le développement de leurs activités, en les aidant à mieux structurer leurs stratégies et à renforcer leur capacité à convaincre les investisseurs.

Pour Bouchra Réjani, conceptrice et productrice de l’émission, l’originalité d’une idée ne constitue pas, à elle seule, un critère suffisant pour retenir un candidat. Les projets doivent déjà reposer sur une activité commerciale, répondre à un besoin réel et présenter des perspectives de développement à plus grande échelle.

Cette approche place la viabilité économique au cœur du processus de sélection. Les entrepreneurs sont ainsi invités à confronter leurs propositions aux attentes des clients, à vérifier l’existence d’un marché et à démontrer la capacité de leur solution à répondre concrètement aux besoins identifiés.

L’objectif est de dépasser le simple concept innovant pour privilégier des entreprises susceptibles de générer de la valeur, de créer des emplois et de s’inscrire dans la durée.

La préparation des candidats occupe également une place importante dans cette nouvelle édition. Les formations prévues porteront notamment sur l’élaboration du business plan, la présentation des projets, la prise de parole en public et l’intégration de l’intelligence artificielle dans les entreprises.

Ces modules doivent permettre aux entrepreneurs de mieux défendre leurs propositions, de structurer leurs modèles économiques et de convaincre de potentiels partenaires financiers.

Dans un environnement marqué par des contraintes de financement et une concurrence croissante, la maîtrise des outils de gestion et de communication constitue un atout pour les porteurs de projets. L'émission entend ainsi associer visibilité médiatique, apprentissage pratique et préparation aux exigences du marché.

La Côte d’Ivoire occupe une place importante dans l’organisation de cette deuxième saison. Des présélections sont prévues à Abidjan, tandis qu’une étape du dispositif se déroulera à Assinie. Le tournage de la grande finale est annoncé au Sofitel Abidjan Hôtel Ivoire.

Ce choix confirme le rôle d’Abidjan comme cadre de rencontres et de valorisation des initiatives entrepreneuriales en Afrique francophone. La capitale économique ivoirienne servira ainsi de point d’ancrage à plusieurs étapes du programme.

La diffusion de cette nouvelle saison est prévue à partir de décembre 2026, avec huit soirées programmées jusqu’en janvier 2027.

Avec cette deuxième édition, « Les Nouveaux Boss » entend renforcer son positionnement dans la promotion de l’entrepreneuriat africain. L’élargissement du jury, l’ouverture à de nouveaux secteurs technologiques et le maintien d’un accompagnement par des mentors témoignent de cette volonté.

Reste un défi essentiel : permettre aux entreprises sélectionnées de transformer leur visibilité en résultats concrets. Car, au-delà de l’innovation et de l’exposition médiatique, la pérennité des projets dépendra de leur capacité à répondre aux besoins des clients, à trouver leur marché et à construire un modèle économique solide.

La saison 2 place ainsi la viabilité des entreprises au centre de son ambition : faire émerger des entrepreneurs capables de conjuguer innovation, performance et croissance durable sur le continent africain.

Wassimagnon