À l’occasion de la traditionnelle cérémonie d’échanges de vœux organisée à la salle des fêtes de l’Agence CGRAE d’Attoban-Cocody, le Ministère de l’Emploi, de la Protection sociale et de la Formation professionnelle (MEPSFP) a officiellement lancé son année 2026 sous le signe de la consolidation et de l’ambition.

Devant un parterre de membres du Cabinet, directeurs généraux, inspecteurs, partenaires sociaux, représentants des institutions de prévoyance sociale et acteurs syndicaux, le ministre Adama Kamara a prononcé un discours programmatique fort, traçant les grandes priorités d’un département ministériel désormais élargi à la Formation professionnelle.

La cérémonie a d’abord été marquée par l’intervention du Directeur des Ressources humaines, porte-parole du personnel, qui a dressé un bilan élogieux de l’action ministérielle depuis avril 2021, date de la nomination du ministre par le Président de la République, Alassane Ouattara.

De la promotion de l’emploi décent à l’extension de la Couverture Maladie Universelle (CMU), en passant par le renforcement du dialogue social et la lutte contre le travail des enfants, le DRH a salué « un leadership affirmé, une vision claire et un engagement constant au service des populations ».

Il a notamment mis en exergue, la consolidation du Projet de Promotion de l’Emploi Décent (PPED), l'insertion de 1 100 personnes vulnérables via le PIPV, l’opérationnalisation de l’Observatoire National de l’Emploi et de la Formation (ONEF), le déploiement renforcé du SOSTECI dans la lutte contre le travail des enfants et la montée en puissance historique de la CMU, avec plus de 23,2 millions de personnes enrôlées à fin décembre 2025.

Prenant la parole, le ministre Adama Kamara a remercié l’ensemble des collaborateurs pour leur engagement, tout en soulignant la portée stratégique de l’élargissement de son portefeuille à la Formation professionnelle.

Cette évolution s’inscrit dans la vision du Chef de l’État, qui fait de l’emploi, de la protection sociale et des compétences professionnelles « les maillons indissociables d’une même chaîne de prospérité et de justice sociale ».

Reconduit dans ses fonctions au sein du Gouvernement conduit par le Premier ministre Robert Beugré Mambé, le ministre entend désormais impulser une dynamique nouvelle fondée sur la cohérence des politiques publiques.

Le ministre a rappelé le rôle central des Inspecteurs du travail, « défenseurs des travailleurs et garants de l’ordre social pour les entreprises ». Il a instruit la transmission hebdomadaire de rapports détaillés au Directeur de Cabinet, recensant entreprises inspectées, infractions constatées et mesures correctives engagées.

La lutte contre le travail des enfants devra être intensifiée par des approches innovantes et un renforcement des mécanismes de suivi.

En matière d’emploi, l’année 2026 devra consolider les mécanismes d’insertion des populations vulnérables, notamment les personnes en situation de handicap.

Le ministre a insisté sur l’application effective des dispositifs existants dans le secteur privé, notamment à travers la COTOREP secteur privé et le Fonds d’Insertion des Personnes en Situation de Handicap (FIPPSH).

Autre priorité, structurer les métiers de services à la personne et aux entreprises, identifiés comme de véritables gisements d’emplois pour la jeunesse ivoirienne.

Le volet Protection sociale demeure le pilier central de l’action gouvernementale.

Adama Kamara a fixé un objectif ambitieux pour 2026 : atteindre 30 millions d’enrôlés à la CMU et rendre pleinement opérationnel le prélèvement à la source pour le secteur informel. 

Il a également appelé à l’application stricte de la loi instituant la CMU, notamment l’utilisation du numéro d’immatriculation CMU comme identifiant unique de sécurité sociale.

Dans une perspective de modernisation, il a plaidé pour l’exploitation des données biométriques disponibles au sein de la CNAM afin de sécuriser le système contre la fraude et garantir la soutenabilité financière des institutions de prévoyance sociale.

Grande innovation institutionnelle de ce nouveau quinquennat, l’intégration de la Formation professionnelle ouvre un chantier majeur. Le ministre a annoncé une série de consultations avec le Patronat et les Chambres consulaires afin d’établir une cartographie précise des besoins en compétences.

Objectif, former des jeunes immédiatement employables et réduire le décalage entre l’offre de formation et les besoins du marché.

Parmi les pistes évoquées, la mise à jour des curricula selon les exigences des entreprises, la création de centres de formation modernes sur tout le territoire ;

Développement d’« usines-écoles » dans des secteurs techniques (bois, soudure, mécanique), la valorisation sociale des métiers techniques pour faire de la formation professionnelle un cursus prestigieux.

Concluant son allocution, le ministre a appelé à la rigueur, à l’innovation et au sens du service public pour faire de 2026 « l’année où chaque Ivoirien sentira que son État le protège, l’accompagne et croit en son potentiel».

Dans une atmosphère mêlant solennité institutionnelle et engagement collectif, cette cérémonie de vœux aura surtout marqué le lancement d’une nouvelle phase stratégique pour le ministère : celle d’un triptyque structurant emploi, protection sociale et formation professionnelle au service d’une Côte d’Ivoire plus inclusive.

Wassimagnon