La participation de la Côte d’Ivoire à la 114ᵉ Session de la Conférence internationale du Travail (CIT) s’est achevée sur une note particulièrement positive. Conduite par le ministre de l’Emploi, de la Protection sociale et de la Formation professionnelle, Me Adama Kamara, la délégation ivoirienne a marqué les esprits par son engagement actif dans les débats internationaux et par la reconnaissance unanime des avancées réalisées par le pays en matière de protection sociale, d’emploi et de développement du capital humain.

Durant plusieurs jours, la délégation ivoirienne a pris part à de nombreuses rencontres diplomatiques, techniques et institutionnelles consacrées aux grands enjeux du monde du travail, à l’inclusion sociale et à la transformation des compétences face aux mutations économiques et technologiques.

Intervenant en séance plénière, le ministre Adama Kamara a porté la voix de la Côte d’Ivoire autour du thème central de cette édition : « Mettre l’intelligence artificielle au service du travail décent ».

Dans son allocution, il a plaidé pour une transformation numérique responsable qui place l’être humain au cœur des politiques publiques, tout en garantissant un accès équitable à des emplois décents et à des systèmes de protection sociale capables de répondre aux nouvelles réalités du marché du travail.

La mission a également été marquée par la participation du ministre aux travaux du Conseil des ministres de la Conférence interafricaine de la Prévoyance sociale (CIPRES) ainsi qu’au Conseil d’administration du Centre régional africain d’administration du Travail (CRADAT), deux instances majeures de gouvernance sociale sur le continent.

À cette occasion, les progrès réalisés par la Côte d’Ivoire dans le domaine de la protection sociale ont suscité de nombreux éloges. Les réformes engagées sous l’impulsion du Président de la République, Alassane Ouattara, notamment l’extension de la Couverture maladie universelle (CMU), le déploiement du Régime social des travailleurs indépendants (RSTI) et le renforcement des mécanismes d’inclusion sociale, ont été présentées comme des modèles inspirants pour plusieurs pays africains.

À plusieurs reprises, les représentants d’États et d’organisations internationales ont félicité la Côte d’Ivoire pour les résultats obtenus et exprimé leur intérêt pour son expérience. Plusieurs responsables ont d’ailleurs souhaité que le prochain Sommet sur la protection sociale, prévu en Côte d’Ivoire, permette au pays de partager davantage ses bonnes pratiques et les enseignements tirés de ses réformes.

En marge des travaux officiels, plusieurs audiences bilatérales ont permis de consolider les relations de coopération entre la Côte d’Ivoire et ses partenaires internationaux.

Les échanges avec le Directeur général du Bureau international du Travail (BIT) ont porté sur le renforcement de la collaboration dans les domaines de l’emploi, de la protection sociale et de la formation professionnelle.

Une rencontre avec le Directeur général du Centre du Travail de l’Organisation de la coopération islamique (OCI) a également ouvert des perspectives prometteuses. Les deux parties ont convenu d’explorer la mise en œuvre d’un vaste programme visant à former 10 000 jeunes Ivoiriens aux métiers des secteurs minier, pétrolier et des industries extractives.

Le ministre ivoirien s’est également entretenu avec son homologue français du Travail et des Solidarités. Les discussions ont porté sur les défis liés à l’intelligence artificielle, au changement climatique, au développement des compétences et à l’extension de la protection sociale. Cette rencontre a permis de mettre en lumière la stratégie ivoirienne fondée sur la transformation locale des matières premières, la valorisation du capital humain et le développement d’écoles-usines adaptées aux besoins de l’économie nationale.

Des échanges fructueux ont également eu lieu avec le ministre guinéen en charge de la Protection sociale ainsi qu’avec le Vice-Premier ministre de la République du Congo. Ces rencontres ont favorisé le partage d’expériences en matière de réformes sociales, de coopération Sud-Sud, de gouvernance sociale et de développement humain.

La mission s’est conclue par une visite de travail à l’École hôtelière de Lausanne, reconnue comme l’une des meilleures institutions mondiales dans les domaines de l’hôtellerie, du tourisme et des services.

Cette immersion a permis à la délégation ivoirienne de découvrir un modèle d’excellence reposant sur l’innovation pédagogique, l’apprentissage pratique et l’adéquation permanente entre les formations dispensées et les besoins du marché de l’emploi.

Les enseignements tirés de cette visite pourraient nourrir les réformes actuellement engagées en Côte d’Ivoire afin de renforcer la qualité des formations professionnelles et de développer des filières d’excellence dans les secteurs porteurs de l’économie.

Au terme de cette mission à Genève, la Côte d’Ivoire repart avec des partenariats consolidés, de nouvelles opportunités de coopération et une reconnaissance accrue de son leadership dans les domaines de la protection sociale, de l’emploi, du travail décent et de la formation professionnelle.

Cette présence remarquée confirme le rôle croissant du pays dans les réflexions internationales visant à bâtir un monde du travail plus inclusif, plus innovant et davantage protecteur face aux défis du XXIᵉ siècle.

Wassimagnon