Après une première session de renforcement des capacités organisée du 1er au 4 juin 2026 à l'intention des Directeurs généraux d'administration des Régions et Districts ainsi que d'autres acteurs stratégiques de la Maîtrise d'Ouvrage Déléguée (MOD), le Bureau de Coordination des Programmes Emploi (BCP-EMPLOI) poursuit son programme de professionnalisation des acteurs du dispositif.

Ce lundi 27 juillet 2026, s'est ouvert à la MDE Business School, située à l'Ivoire Golf Club de Cocody, une session de formation en faveur de trente-trois (33) coordonnateurs des cellules projets issus de l'ensemble des régions et districts de Côte d'Ivoire. Cette initiative vise à renforcer leurs compétences, afin d'améliorer la coordination des projets, le pilotage des interventions et la performance globale du dispositif de Maîtrise d'Ouvrage Déléguée, principal levier de mise en œuvre des actions d'insertion professionnelle des jeunes dans les régions.

La cérémonie d'ouverture a été présidée par Jonas Andji Yapi, coordonnateur adjoint chargé des affaires administratives et judiciaires au BCP-EMPLOI, représentant le coordonnateur du programme, Dr Hermann Toualy.

Dans son intervention, il a rappelé que cette formation s'inscrit dans la dynamique de consolidation de la Maîtrise d'Ouvrage Déléguée et s'adresse spécifiquement aux coordonnateurs des cellules projets en région, véritables piliers opérationnels de la mise en œuvre du Projet Emploi Jeunes et Développement des Compétences (PEJEDEC )dans les régions.

Selon lui, ces responsables occupent une position stratégique au sein du dispositif. Ils assurent l'interface entre les gestionnaires stratégiques, les opérateurs de mise en œuvre et les bénéficiaires des projets. De leur capacité à coordonner les interventions, à mobiliser les parties prenantes et à exercer un leadership efficace dépend largement le succès des actions engagées sur le terrain.

« Il y avait nécessité de les outiller pour leur permettre de faire l'état des lieux des parties prenantes et de mobiliser efficacement les équipes, afin d'améliorer l'insertion professionnelle des jeunes à travers les différentes activités qui seront mises en œuvre dans le cadre de ces projets », a expliqué Jonas Andji Yapi.

Pendant trois jours ( 27 au 30 juillet) les 33 participants bénéficieront d'un programme de formation axé sur des thématiques essentielles à la gestion des projets en contexte décentralisé. Les modules portent notamment sur la décentralisation, la coordination et la supervision des projets, le leadership, la conduite du changement, ainsi que l'éthique et la gouvernance publique.

L'objectif est de permettre aux coordonnateurs de développer les compétences nécessaires pour fédérer les différents acteurs locaux, optimiser le suivi des projets et garantir une mise en œuvre efficiente et durable de la Maîtrise d'Ouvrage Déléguée dans toutes les régions du pays.

La formation est assurée par MDE Business School, institution reconnue dans le domaine du renforcement des capacités des cadres de l'administration publique.

Pour Niamké Kodjo Paul, directeur académique chargé du Programme d'administration publique de l'établissement, cette session permettra aux auditeurs d'acquérir des outils modernes de management et de pilotage des projets.

« Les participants recevront des notions et des compétences qui leur permettront de coordonner de manière plus efficace les projets dont ils ont la charge dans les différentes régions, mais également de consolider les résultats obtenus à travers un meilleur suivi et des tableaux de bord performants », a-t-il indiqué.

Il a précisé que les enseignements porteront notamment sur la coordination et la supervision des projets en mode décentralisé, la conduite du changement dans un environnement en constante évolution, le leadership, ainsi que la gestion de la chose publique fondée sur les principes d'éthique et de bonne gouvernance.

Cette nouvelle session de formation intervient dans un contexte de déploiement progressif de la Maîtrise d'Ouvrage Déléguée sur l'ensemble du territoire national.

Après une première phase pilote menée entre 2015 et 2020 dans dix régions et districts, qui a permis d'accompagner 9 100 jeunes grâce à un investissement de 6,22 milliards FCFA, le dispositif a connu une extension à quinze régions et districts lors de sa deuxième phase. Celle-ci a bénéficié à 15 459 jeunes pour un financement de 8,54 milliards FCFA.

Aujourd'hui, la troisième phase marque un changement d'échelle avec une couverture nationale. Elle ambitionne d'accompagner 100 220 jeunes à travers un financement global estimé à 45,89 milliards FCFA.

En renforçant les capacités des coordonnateurs des cellules projets, le BCP-EMPLOI entend ainsi consolider les fondements opérationnels de la Maîtrise d'Ouvrage Déléguée et garantir une mise en œuvre plus performante des projets d'insertion professionnelle. À terme, cette démarche devrait contribuer à améliorer durablement l'employabilité des jeunes, tout en renforçant l'efficacité de l'action publique dans les régions et districts de Côte d'Ivoire.

Wassimagnon