Le Ministère des Mines, du Pétrole et de l’Énergie poursuit résolument sa marche vers la modernisation de la gouvernance du secteur minier à travers un ambitieux programme de transformation numérique. Dans ce cadre, 175 agents issus des différentes structures de l’administration minière sont actuellement en formation, afin de renforcer leurs compétences en matière d’outils numériques et de gestion dématérialisée.

Cette initiative s’inscrit dans la vision stratégique du Ministre Mamadou Sangafowa-Coulibaly, qui a fait de la digitalisation un levier majeur de réforme dès sa prise de fonction. L’objectif est clair : optimiser les processus métiers, améliorer la transparence, l’efficacité et la rapidité dans le traitement des dossiers miniers.

Lancée officiellement le 12 mai 2025, cette session de formation concerne une première cohorte d’agents issus des Directions Centrales, Régionales et Départementales. Le programme, organisé en plusieurs vagues successives, s’étendra jusqu’au début du mois de juin 2025.

En ouvrant les travaux, la Cheffe de Cabinet du ministère, Mireille M’Bayia, a rappelé que ces formations visent à doter les agents des compétences pratiques et comportementales indispensables à la réussite de la transition numérique. Elles portent notamment sur l’utilisation des outils digitaux pour le traitement, le suivi et le renouvellement des permis miniers, ainsi que sur la protection des données sensibles.

« Cette formation marque une étape clé dans la dématérialisation de notre administration. Elle permettra d’installer durablement une culture de l’efficacité numérique au sein du ministère », a-t-elle souligné.

La démarche a été saluée avec enthousiasme par les représentants du Cadre de Concertation des Directeurs Régionaux et Départementaux de l’administration des Mines et de la Géologie. Au nom de cette instance, Madame N’GONIAN née KOUADIO Solange, Directrice Régionale de Katiola, a exprimé une motion de gratitude envers le Ministre et son Cabinet.

« Nous saluons cette dynamique qui renforce non seulement nos compétences, mais aussi nos moyens de travail. Nous restons pleinement engagés à accompagner ces réformes ambitieuses », a-t-elle déclaré, sous les applaudissements nourris des participants.

Elle a également tenu à rappeler les efforts constants du ministère pour l’amélioration des conditions de travail des agents sur le terrain, notamment à travers des dotations en équipements automobiles, informatiques et techniques.

Avec ce programme, le ministère des Mines, du Pétrole et de l’Énergie franchit une étape décisive dans la modernisation de l’administration publique. La digitalisation du secteur minier vise à renforcer la transparence, lutter contre la bureaucratie et améliorer la qualité des services rendus aux usagers, investisseurs et partenaires du secteur extractif.

Wassimagnon