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Côte d'Ivoire : Le Ministère de la Jeunesse renforce les compétences de ses cadres pour une gestion publique plus performante
 

Côte d'Ivoire : Le Ministère de la Jeunesse renforce les compétences de ses cadres pour une gestion publique plus performante

 
 
 
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© Koaci.com - jeudi 07 mai 2026 - 16:06

Touré Mamadou (Ph Koaci)



Dans une dynamique de modernisation de l’administration publique et de promotion de la bonne gouvernance, le Ministère de la Promotion de la Jeunesse, de l’Insertion Professionnelle et du Service Civique a organisé, du 5 au 7 mai 2026, un atelier de formation consacré à l’audit de gestion au profit des cadres de son Inspection Générale.


Cette initiative vise à améliorer les mécanismes de contrôle interne et à renforcer les capacités techniques des agents chargés du suivi et de l’évaluation des performances administratives. Pendant trois jours, une trentaine de participants issus de différentes directions du ministère ont été formés aux méthodes modernes d’audit, à l’analyse des processus de gestion ainsi qu’aux techniques d’élaboration des rapports d’évaluation.


À travers cette session, les responsables du ministère entendent consolider une culture de performance et d’efficacité dans la gestion des ressources publiques. Les participants ont notamment été outillés sur les mécanismes permettant d’évaluer le fonctionnement des structures administratives, la qualité du leadership ainsi que les procédures décisionnelles mises en œuvre au sein du département ministériel.


 

Prenant la parole à la clôture des travaux, Lassiné Diomandé a salué l’importance de cette formation dans le renforcement des compétences des auditeurs internes. Selon lui, les connaissances acquises permettront désormais aux équipes de mieux accompagner les orientations stratégiques du ministère et d’assurer une gestion plus rigoureuse des ressources.


Il a également souligné que cette montée en compétence contribuera à limiter les risques opérationnels, améliorer la qualité du contrôle administratif et renforcer la réactivité des services face aux missions d’intérêt général.


À travers cet investissement dans le capital humain, le ministère réaffirme sa volonté de bâtir une administration moderne, performante et davantage tournée vers les résultats. Cette stratégie devrait également favoriser une meilleure exécution des programmes gouvernementaux dédiés à la jeunesse, à l’insertion professionnelle et au service civique, tout en garantissant une gestion plus transparente des fonds publics.



 


Jean Chresus, Abidjan


 
 
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