De grandes avancées dans les négociations entamées entre le collectif des Docteurs non recrutés et le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique.

Nous apprenons la suppression de la composition sur table qui était l’un des principaux points des désaccords entre les deux entités.

La Tutelle avait instauré en plus des auditions, des compositions sur table. Une mesure rejetée par le collectif. 

Dorénavant, l’évaluation des Docteurs non recrutés se limitera aux auditions qui se dérouleront en deux phases.

 Le Jury 1 sera chargé d’évaluer les aptitudes du candidat en matière de recherche scientifique. Le Jury 2 s’attèlera quant à lui à évaluer les aptitudes pédagogiques du candidat.

Deux autres points concernent, la question des Docteurs frappés par l’âge limite fixé à 45 ans et l’alignement des grades de la fonction publique avec le système Licence-Master –Doctorat (LMD).

Sur le premier point, nous apprenons que, le Ministre Adama Diawara a rassuré les concernés que des initiatives sont en cours auprès du Ministère de la Fonction Publique pour l’augmentation de l’âge de départ à la retraite des enseignants du supérieur. Ce qui permettra de relever l’âge limite d’accès à cette fonction.

La collaboration interministérielle devrait permettre la reconnaissance du Doctorat dans le système de la Fonction Publique avec la création de nouveaux emplois. Cette reconnaissance permettra le reclassement systématique des Docteurs en situation de glissement catégoriel, informe-t-on.

Enfin, nous apprenons que, le Ministère de tutelle va procéder au premier trimestre 2023 au recensement de tous les Docteurs encore au chômage.

Ces derniers devraient faire l’objet d’un recrutement spécial sur la base de leurs compétences dans les lycées, les institutions, l’administration publique, les universités et grandes écoles privées.

Donatien Kautcha, Abidjan