Le 11 décembre 2025 pourrait marquer un tournant majeur dans la stratégie nationale de lutte contre le chômage des jeunes en Côte d’Ivoire. Le Conseil National des Branches Professionnelles (CNBP), en collaboration avec le Bureau de Coordination des Programmes Emploi (BCP-Emploi), présentera officiellement la Plateforme des Branches Professionnelles, un outil numérique innovant destiné à rapprocher les jeunes diplômés des besoins réels du monde économique.

Depuis plusieurs années, le CNBP s’attèle à restructurer l’écosystème de l’emploi, face à un constat alarmant : les formations proposées aux jeunes ne correspondent pas suffisamment aux attentes des entreprises.

Le secrétaire permanent du CNBP, Silué Nagnèplé, résume le problème en des termes simples mais révélateurs : « Nos jeunes apprennent, mais les entreprises ne trouvent pas les profils dont elles ont besoin. Il fallait une réponse structurelle. »

La plateforme vient précisément répondre à cet enjeu. Conçue comme un espace de convergence, elle regroupera, les besoins exprimés par les entreprises, une cartographie actualisée des 13 branches professionnelles, les métiers jugés prioritaires et les compétences à développer pour répondre à la demande du marché.

Elle ambitionne ainsi de devenir la référence nationale en matière d’orientation, de planification et d’adéquation formation-emploi.

L’événement du 11 décembre sera bien plus qu’un lancement technique. Il s’agira de dévoiler l’architecture globale d’une réforme structurante, à travers, des allocutions officielles, une conférence comparative sur les meilleures pratiques internationales, deux panels animés par des experts du secteur public et privé et la présentation officielle de la plateforme.

Plus de 500 acteurs économiques, institutionnels et éducatifs sont attendus, une preuve de l’importance stratégique de cette initiative pour le pays.

Pour N’dri Koffi, président du CNBP, les branches professionnelles portent désormais une responsabilité déterminante dans l’avenir du marché du travail : « Former utile, voilà l’objectif. Les branches doivent devenir les véritables architectes des compétences de demain. »

En identifiant les métiers porteurs, les besoins urgents en compétences et les évolutions du secteur productif, elles joueront un rôle clé dans l’alignement des formations sur les réalités du terrain.

Avec cette plateforme, le CNBP espère enclencher un mouvement national capable de moderniser durablement la manière de former, d’orienter et d’insérer les jeunes diplômés.

Si les ambitions annoncées se concrétisent, le 11 décembre 2025 pourrait devenir une date symbolique, celle du début d’une nouvelle dynamique pour l’emploi et la compétitivité du pays.

Wassimagnon