L’esplanade des Tours administratives, au Plateau, a accueilli ce mois de mars la cérémonie mensuelle d’honneur à l’emblème national, un rendez-vous civique qui rassemble régulièrement les agents de l’administration publique autour des valeurs républicaines. À cette occasion, la réflexion du mois a été consacrée à la notion de « solidarité administrative », un thème au cœur des enjeux d’efficacité et de cohésion au sein de l’appareil d’État.

Chargé de développer cette thématique, Eugène Kouamé N’Guessan, sous-directeur des Ressources humaines au Ministère de la Promotion de la Jeunesse, de l’Insertion professionnelle et du Service civique, a invité les fonctionnaires et agents publics à renforcer l’esprit de collaboration entre les différentes structures de l’administration.

Dans son intervention, il a insisté sur la nécessité de dépasser les logiques de cloisonnement qui peuvent parfois freiner l’action publique. Selon lui, la solidarité administrative repose sur un ensemble de pratiques fondées sur l’entraide professionnelle, la coopération entre services et l’appui institutionnel, afin de favoriser une meilleure coordination dans l’exécution des missions de l’État.

Face à des attentes de plus en plus fortes des citoyens, il a rappelé qu’aucune structure administrative ne peut désormais agir de manière isolée. Pour Eugène Kouamé N’Guessan, l’efficacité des politiques publiques dépend largement de la capacité des services à mutualiser leurs compétences, à respecter les procédures et à travailler dans un esprit de responsabilité partagée.

Au-delà de l’organisation interne des administrations, le responsable des ressources humaines a également mis en avant la dimension civique de cette solidarité. Il a souligné que ce principe, profondément lié aux valeurs du civisme, implique un climat de respect entre collègues, une capacité à soutenir les agents confrontés aux difficultés professionnelles ou sociales, ainsi qu’une volonté permanente de privilégier des réponses collectives au service de l’intérêt général.

Dans un contexte où les institutions sont appelées à renforcer leur proximité avec les populations, il a encouragé les agents publics à faire de ces valeurs un véritable guide dans leur pratique quotidienne. Cette dynamique, selon lui, contribue à renforcer la confiance des citoyens — en particulier des jeunes — envers l’administration et les institutions de la République.

Pour Eugène Kouamé N’Guessan, promouvoir la solidarité au sein de l’administration constitue un facteur déterminant pour améliorer la performance de l’action publique, renforcer sa crédibilité et rapprocher davantage les services de l’État des préoccupations des populations.

Jean Chresus, Abidjan