Côte d'Ivoire : Équité et leadership féminin au Trésor public, Ahoussi Arthur réaffirme des engagements forts
À l’occasion de la Journée internationale des droits de la femme (JIF), la Direction générale du Trésor et de la Comptabilité publique a rendu un vibrant hommage à ses agentes, le jeudi 9 dernier, à la Rotonde de la Cité financière du Plateau. Cette célébration, organisée en différé de la commémoration nationale du 8 mars placée sous le thème « Justice pour toutes les femmes et les filles en Côte d’Ivoire », s’est articulée autour d’un message fort : promouvoir une administration financière plus juste, inclusive et performante.
Placée sous le thème « Les droits des femmes au Trésor public : pour une administration financière publique plus juste et plus performante », la cérémonie a mis en lumière le rôle essentiel des femmes dans la modernisation et l’efficacité de l’institution.
Présidant l’événement, le Directeur général, Ahoussi Arthur Augustin Pascal, a pris part à une procession dans les rues du Plateau, suivie de conférences, de panels et d’échanges enrichissants. Dans son intervention, il a réaffirmé l’engagement du Trésor public en faveur des valeurs d’équité, d’inclusion et de respect des droits humains, avec une attention particulière portée aux droits des femmes.
Prenant la parole au nom des femmes, la présidente du comité d’organisation, Mme Koffi Sabine, également cheffe du Département Genre, a salué les avancées significatives enregistrées ces dernières années. Elle a notamment souligné l’intégration de l’approche genre dans le Plan stratégique de modernisation et de développement (PSMD) 2024-2028, la promotion des femmes à des postes de responsabilité et la désignation de points focaux genre dans 49 circonscriptions financières.
Elle a également mis en avant plusieurs initiatives concrètes, telles que la création d’une crèche, le déploiement de postes pilotes genre et l’érection de la Cellule Genre en Département, traduisant une volonté institutionnelle forte d’ancrer durablement la politique d’égalité.
Dans un discours rassurant, le Directeur général a reconnu les défis persistants et annoncé des engagements majeurs, parmi lesquels : le renforcement de la représentation des femmes dans les instances décisionnelles, la promotion de la budgétisation sensible au genre, l’intensification des programmes de formation et de mentorat, ainsi que l’amélioration de l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale. Il a également insisté sur la nécessité de garantir un environnement de travail sain, exempt de toute forme de discrimination ou de violence.
Sur le plan scientifique, une conférence a été animée par Mme Jocelyne Kogbo épouse Oga, substitut du procureur près le Tribunal de première instance d’Abobo. Intervenant sur le thème « Justice pour la femme en Côte d’Ivoire : freins, enjeux et perspectives », elle a salué les progrès juridiques réalisés tout en pointant les obstacles persistants, notamment les pesanteurs socioculturelles, la méconnaissance des droits, les contraintes économiques et certaines limites du système judiciaire. Elle a plaidé pour un renforcement du cadre institutionnel et une meilleure accessibilité à l’assistance judiciaire.
Les échanges se sont poursuivis à travers deux panels animés par les femmes du Trésor public. Le premier a porté sur les défis et perspectives du leadership féminin, tandis que le second s’est focalisé sur la promotion d’un environnement professionnel inclusif, notamment face aux violences basées sur le genre.
Moment fort de la cérémonie, la Trésorerie générale de Grand-Bassam, désignée Poste pilote genre 2025, a été félicitée pour ses actions remarquables en matière de promotion du genre. Le flambeau est désormais transmis à la Trésorerie générale de Toulepleu, tandis que celle de Bouaké Nord, également nominée, se prépare à relever ce défi.
Les festivités se sont achevées le samedi 11 avril 2026 par une randonnée conviviale à la forêt du Banco, dans une ambiance de cohésion et de célébration.
Wassimagnon
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