Côte d'Ivoire : Salaires en retard, les agents des collectivités territoriales dénoncent une injustice et interpellent le Trésor public
En Côte d’Ivoire, le malaise grandit au sein des agents des collectivités territoriales. Dans une correspondance adressée au Directeur général du Trésor Public de Côte d’Ivoire, ces derniers dénoncent des retards récurrents dans le paiement de leurs salaires et appellent à une intervention urgente des autorités compétentes.
Dans leur message, les agents expriment leur « profonde préoccupation » face à une situation qu’ils jugent injuste. À la date du 2 mai, affirment-ils, plusieurs d’entre eux n’avaient toujours pas perçu leur rémunération mensuelle, contrairement à d’autres corps de l’administration publique dont les salaires sont versés de manière régulière.
Ces retards, devenus fréquents selon les signataires, ne sont pas sans conséquences. Les agents évoquent des difficultés croissantes pour faire face à leurs obligations financières, notamment le paiement des loyers, des crédits ou encore des dépenses liées à la vie quotidienne.
« Cette situation engendre de nombreuses difficultés d’ordre social et économique », soulignent-ils, insistant sur l’impact direct sur leurs conditions de vie et celles de leurs familles.
Face à cette situation, les agents des collectivités territoriales demandent au Directeur général du Trésor public de prendre les dispositions nécessaires afin d’assurer un paiement régulier et simultané de leurs salaires, au même titre que les autres fonctionnaires.
Ils invoquent notamment le principe d’équité dans le traitement des agents de l’administration publique, estimant que leur statut ne devrait pas les exposer à de telles disparités.
Tout en restant respectueux dans leur démarche, les signataires se disent confiants quant à la capacité des autorités à trouver une solution rapide et durable. Ils en appellent au « sens élevé de responsabilité » du Directeur général, espérant une amélioration significative dans les délais de paiement.
Cette interpellation intervient dans un contexte où la question de la gestion des finances publiques et du traitement des agents reste un enjeu majeur pour la stabilité sociale et le bon fonctionnement des services publics en Côte d’Ivoire.
Wassimagnon
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