Dix ans déjà. Créés pour mettre en lumière celles et ceux qui font évoluer les ressources humaines en Côte d’Ivoire, les RH Awards s’apprêtent à franchir un nouveau cap. La 10e édition de l’événement est annoncée pour le 7 novembre 2026 au Sofitel Abidjan Hôtel Ivoire, avec la promesse d’un rendez-vous à la fois fidèle à son histoire et davantage tourné vers les nouvelles réalités du monde du travail.

Pour cette édition anniversaire, le Groupe Expertise Locale entend donner une dimension particulière à la cérémonie. Le changement ne sera pas uniquement symbolique. Le cadre lui-même évolue avec le choix d’une salle plus grande et repensée, destinée à accueillir les participants dans des conditions adaptées à l’importance de ce dixième anniversaire.

Depuis leur lancement, les RH Awards ont progressivement installé un rendez-vous consacré à la reconnaissance des professionnels des ressources humaines et des initiatives qui contribuent à améliorer le fonctionnement des entreprises. Au fil des éditions, la cérémonie s’est intéressée aussi bien au parcours des responsables RH qu’aux pratiques favorisant la performance, le bien-être des collaborateurs et l’évolution des organisations.

Cette philosophie restera au cœur de l’édition 2026. Les dirigeants et managers RH seront à nouveau distingués pour la qualité de leur travail et leur contribution à la transformation de leurs entreprises. Les initiatives liées au bien-être social, à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion conserveront également leur place dans le palmarès.

Les principales distinctions de la cérémonie seront maintenues, avec notamment le Prix RH Espoir, le Prix RH Sectoriel et le Super Prix RH de l’Année 2026. Une manière pour les organisateurs de préserver les repères qui ont accompagné les neuf précédentes éditions tout en donnant davantage de relief à ce nouveau chapitre.

Le palmarès couvrira plusieurs secteurs de l’économie ivoirienne. L’agro-industrie et la chimie, les entreprises publiques et parapubliques, le secteur bancaire, l’assurance, les TIC et les services, le BTP, les mines et l’énergie, mais aussi le transport, la logistique et la distribution seront concernés par les différentes distinctions.

Autre rendez-vous attendu, le Prix Marcel Zadi Kessy continuera de récompenser une personnalité issue du monde politique, de l’administration, du secteur privé ou de la société civile. Cette distinction vise à saluer une personnalité dont l’action ou l’engagement a eu un impact particulier dans le domaine des ressources humaines.

Au-delà des trophées, cette dixième édition entend surtout rappeler la transformation progressive du métier de responsable des ressources humaines. Longtemps associé principalement à la gestion administrative du personnel, le domaine s’est imposé comme une composante de plus en plus stratégique de la vie des organisations.

Les mutations technologiques, les nouvelles attentes des salariés, les questions d’inclusion et de diversité, la qualité de vie au travail et la nécessité de retenir les compétences ont profondément modifié les responsabilités des professionnels RH. Dans ce contexte, reconnaître les initiatives qui répondent à ces nouveaux défis revient aussi à mettre en avant les entreprises capables d’adapter leurs pratiques.

C’est sur cette évolution que les RH Awards souhaitent capitaliser pour leur dixième anniversaire. L’ambition affichée est de renouveler l’expérience sans rompre avec ce qui a fait l’identité de l’événement depuis sa création.

Le 7 novembre prochain, la cérémonie ne devrait donc pas seulement célébrer les lauréats de 2026. Elle sera aussi l’occasion de regarder le chemin parcouru depuis la première édition et de poser les bases d’une nouvelle étape pour les RH Awards, avec une reconnaissance des métiers des ressources humaines davantage en phase avec les transformations des entreprises et du monde professionnel.

Jean Chresus, Abidjan