L’Agence nationale de la formation professionnelle (AGEFOP) et la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), à travers le projet ADEFA (Appui au Développement de la Formation par Alternance), ont officiellement signé ce mardi 17 février, un protocole d’entente d’une durée de 18 mois. La cérémonie s’est tenue au siège de l’AGEFOP, en Zone 4 à Abidjan, en présence des responsables institutionnels, des partenaires techniques et des médias.

Ce partenariat marque une nouvelle étape dans la transformation du système d’Enseignement et de Formation Techniques et Professionnels (ETFP) en Côte d’Ivoire, avec pour ambition de renforcer durablement l’adéquation entre formation et emploi.

Dans son allocution, la Directrice générale de l’AGEFOP, Karitia Coulibaly-De Medeiros, a salué « la qualité du partenariat » avec la GIZ, notamment avec le chef de projet ADEFA, Raphaël Bavoux. Elle a souligné que ce protocole traduit une volonté commune de consolider la formation par alternance, un modèle pédagogique combinant enseignement théorique en centre et immersion pratique en entreprise.

« La formation par alternance n’est pas seulement une modalité pédagogique, c’est un pacte entre l’école et l’entreprise, entre la formation et la production », a-t-elle affirmé, rappelant que ce système favorise une insertion professionnelle plus rapide et plus durable des jeunes.

Le projet ADEFA s’inscrit dans les orientations nationales, en cohérence avec le Plan national de développement 2026-2030, notamment en matière de développement du capital humain et de promotion de l’emploi.

Au cœur de ce partenariat figure le renforcement des capacités institutionnelles et humaines de l’AGEFOP. L’objectif : doter l’institution d’un système d’information performant, structuré et régulièrement alimenté par des données fiables sur les besoins en compétences des entreprises.

L’AGEFOP, en tant que cabinet d’ingénierie de la formation professionnelle de l’État, a pour mission d’identifier les besoins en compétences des secteurs public et privé afin de proposer des offres de formation adaptées. Cette démarche vise à réduire durablement l’inadéquation entre formation et emploi.

Dans cette dynamique, l’institution a déjà lancé le programme national « Passeport Compétences », en partenariat avec les collectivités territoriales. La phase pilote, menée en 2025, a concerné le district des Savanes (régions de la Bagoué, du Poro et du Tchologo), la région du Sud-Comoé ainsi que la commune de Yopougon, notamment ses deux zones industrielles. Les résultats de ces études seront prochainement présentés aux parties prenantes.

De son côté, Raphaël Bavoux, chef de projet ADEFA, a insisté sur le changement de paradigme que doit opérer la formation professionnelle.

« Former davantage ne suffit plus. Il faut former en fonction des compétences réellement demandées, des métiers émergents et des secteurs porteurs », a-t-il déclaré.

Selon lui, la formation professionnelle doit être considérée comme un investissement économique stratégique, au cœur de la compétitivité nationale, et non comme une simple dépense sociale.

Le partenariat prévoit un accompagnement structurant des équipes de l’AGEFOP, couvrant l’ensemble du cycle d’analyse des besoins en compétences : conception des études, collecte et traitement des données, analyse, interprétation et capitalisation des résultats pour éclairer la décision publique.

Deux études sectorielles et territoriales pilotes seront menées dans des régions qui seront déterminées conjointement avec les partenaires du secteur productif. Elles serviront de laboratoire pour le développement progressif d’un système d’information national dédié à l’ETFP.

Bien que le protocole d’entente soit conclu pour une durée de 18 mois, les deux parties ont exprimé leur volonté d’inscrire cette coopération dans le long terme. Le projet ADEFA, démarré en novembre 2023, court jusqu’à fin 2027, avec l’espoir d’une continuité au-delà.

« Ce protocole n’est pas un simple document. Il jette les bases d’une collaboration fructueuse au service des jeunes, des entreprises et de la compétitivité de notre économie », a affirmé la Directrice générale de l’AGEFOP.

Pour la GIZ, la transformation du système de formation professionnelle est un chantier de long terme, qui exige vision, coordination et confiance entre les partenaires.

À travers cette signature, l’AGEFOP et la GIZ entendent bâtir un modèle d’alternance crédible, attractif et inclusif, fondé sur une connaissance fine des besoins en compétences des territoires.

L’enjeu est clair : renforcer l’employabilité des jeunes, soutenir la compétitivité des entreprises et faire de la formation professionnelle un véritable moteur de développement économique et d’inclusion sociale en Côte d’Ivoire.

Wassimagnon