La Compagnie Ivoirienne d’Électricité (CIE) a été distinguée à trois reprises lors de la 5ᵉ édition des Oscars Africains des Artisans du Bien-être, de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. Une reconnaissance qui met en lumière l’engagement de l’entreprise, le leadership de sa Direction Générale et les actions de sa Direction des Ressources Humaines en faveur du bien-être des collaborateurs.

La Compagnie Ivoirienne d’Électricité (CIE) confirme son engagement en faveur de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie au travail. À l’occasion de la 5ᵉ édition des Oscars Africains des Artisans du Bien-être, de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, organisée le 10 octobre 2026 au Sofitel Hôtel Ivoire, à Abidjan, l’entreprise a remporté trois distinctions qui consacrent son engagement en faveur de son capital humain.

À travers ces récompenses, la CIE voit reconnaître plusieurs dimensions de son action : les initiatives portées à l’échelle de l’entreprise, le leadership de sa Direction Générale et la contribution de sa fonction Ressources Humaines à la promotion du bien-être au travail.

Trois distinctions pour une ambition commune

La première distinction, l’Oscar de la Meilleure Entreprise en matière de bien-être et de qualité de vie au travail, récompense la CIE pour son engagement institutionnel dans ce domaine. Elle met en lumière l’importance accordée à l’environnement professionnel, à la prévention et aux conditions permettant aux collaborateurs d’exercer leurs missions dans un cadre propice à leur épanouissement.

La deuxième récompense, l’Oscar Africain du Leadership en Santé Organisationnelle 2026, a été décernée à M. Jean-Christian Turkson, Directeur Général de la CIE. Cette distinction souligne la place du leadership managérial dans la promotion de la santé organisationnelle et dans l’impulsion d’une dynamique favorable au bien-être des équipes.

La troisième distinction, l’Oscar Africain RH du Meilleur Chief Happiness Officer, a été attribuée à M. Behi Togba Fulbert, Directeur Central des Ressources Humaines de la CIE. Elle valorise la contribution de la fonction Ressources Humaines à la promotion du bien-être des collaborateurs et à la prise en compte de la dimension humaine dans la vie de l’entreprise.

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Le capital humain, au cœur de la performance

Ces trois distinctions traduisent une complémentarité entre l’engagement de l’entreprise, l’impulsion managériale et l’action des Ressources Humaines. Elles rappellent que la qualité de vie au travail constitue un enjeu important pour les organisations, notamment dans un secteur aussi stratégique que celui de l’électricité, où les exigences de continuité du service, de sécurité et de performance mobilisent quotidiennement les équipes.

Pour la CIE, la valorisation du capital humain s’inscrit dans une démarche qui associe prévention, santé et sécurité au travail, accompagnement des collaborateurs et développement d’une culture de responsabilité. Ces reconnaissances obtenues lors de cette édition constituent ainsi une occasion de mettre en lumière les actions engagées et de poursuivre leur valorisation auprès des collaborateurs et des parties prenantes.

Une reconnaissance qui encourage la continuité des engagements

Au-delà des trophées, ces récompenses offrent à la CIE l’occasion de réaffirmer l’importance accordée à ses collaborateurs, dont les compétences et l’engagement contribuent à l’accomplissement de ses missions de service public.

En distinguant simultanément l’entreprise, son Directeur Général et son Directeur Central des Ressources Humaines, les Oscars Africains 2026 mettent en évidence une approche du bien-être au travail qui mobilise plusieurs niveaux de responsabilité.

Avec ces trois distinctions, la CIE entend inscrire la valorisation de son capital humain dans la continuité de ses engagements en matière de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail, au service de la performance collective et de sa mission de service public.