Joseph Dion Ngute, Premier ministre et chef du gouvernement camerounais (Ph)

Le gouvernement camerounais intensifie ses efforts pour combattre l'absentéisme chronique au sein de la Fonction publique. Joseph-le, ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative, a annoncé jeudi une nouvelle politique de sanctions sévères à l'encontre des agents publics absents sans justification.

Désormais, tout fonctionnaire absent de son poste pendant plus de 30 jours consécutifs sans motif valable s'expose à une révocation ou un licenciement. « Le salaire est la compensation d'un travail effectué, pas d'un travail à faire. L'absentéisme et l'indiscipline doivent cesser », a déclaré le ministre lors du conseil de cabinet de cette fin de mois de juillet.

Cette décision fait suite à un constat alarmant : sur 8 766 cas d'absences irrégulières signalées, 7 133 agents n'ont pas pu justifier leur absence. En conséquence, ces derniers sont soit radiés, soit en cours de radiation des effectifs de la Fonction publique.

Pour renforcer ce dispositif, le gouvernement mise sur la technologie avec le déploiement de l'application Aigles. Ce nouveau système de gestion des effectifs, intégrant la biométrie, permettra un suivi automatisé des présences.

Le Premier ministre, Joseph Dion Ngute, a également ordonné une série de mesures complémentaires, dont l'application stricte des dispositions réglementaires existantes et une réflexion sur la décentralisation des procédures de recrutement de certains agents publics.

Ces initiatives s'inscrivent dans le cadre d'une opération plus large de comptage physique des personnels de l'État, lancée en 2018, visant à assainir le fichier solde de l'État en identifiant les agents y émargeant irrégulièrement.

Le ministre de la Fonction publique a été chargé de préparer un projet de texte réglementaire rappelant aux agents de l'État leurs obligations de présence et les sanctions encourues en cas de manquement grave.

Armand Ougock, correspondant permanent de Koaci au Cameroun.

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