Dans une ambiance à la fois studieuse et militante, une trentaine de jeunes syndicalistes, cadres syndicaux et experts se sont réunis pour un atelier stratégique de renforcement des capacités du Comité Intersyndical des Jeunes (CIJ) autour du thème :

« Pour un dialogue social et une négociation collective représentative et inclusive : intégrer les priorités des jeunes ».

Organisé avec l’appui du Bureau international du Travail (BIT) à travers son programme ACTRAV, l’événement marque une étape importante dans la transformation du paysage syndical ivoirien en donnant une voix plus forte et plus structurée à sa jeunesse.

En Côte d’Ivoire, les jeunes de moins de 35 ans représentent près de 77 % de la population, une force démographique majeure. Pourtant, plus des trois quarts de ces jeunes actifs évoluent dans le secteur informel, souvent sans contrat, sans protection sociale, avec des revenus précaires.

Face à cette réalité, les syndicats ont un rôle crucial à jouer pour promouvoir le travail décent et garantir l’inclusion des jeunes dans les processus de dialogue social. 

Mme Kattia Paredes Moreno, spécialiste principale ACTRAV au Bureau Pays d’Abidjan de l’OIT, a souligné dans son allocution d’ouverture : « Les syndicats de demain seront ceux qui auront su intégrer les jeunes, écouter leurs priorités et leur donner les moyens d’agir. "

Cette formation, quatrième d’une série d’ateliers initiée par le projet RBSA ACTRAV, permettra d’approfondir plusieurs axes clés, la compréhension des droits fondamentaux au travail, les bases du droit syndical et obligations dans la relation de travail, la représentativité syndicale et mécanismes du dialogue social, les techniques de négociation collective et les stratégies de prévention et de résolution des conflits

L’atelier est animé par des experts dont Faustin Amoussou, spécialiste en dialogue social du BIT Dakar, avec une approche interactive mêlant exposés théoriques, cas pratiques et simulations.

Créé en 2024, le Comité Intersyndical des Jeunes (CIJ) rassemble des représentants des centrales syndicales UGTCI, CISL Dignité, FESACI-CG, UNATRCI et Humanisme. Il vise à stimuler le renouvellement syndical, renforcer la représentativité des jeunes dans les instances décisionnelles et outiller les jeunes leaders pour qu’ils deviennent des acteurs moteurs du changement

Le président du CIJ, Jean-Roch Yomi, a insisté sur l’impact de cet atelier : « Cet atelier va nous aider à intégrer les priorités des jeunes dans les négociations, à devenir de véritables syndicalistes engagés et formés, capables de défendre les droits de nos camarades. »

Même son de cloche du côté des centrales syndicales, avec Boka Arnaud (CISL Dignité) qui a salué l’initiative : « Former les jeunes au dialogue social, c’est renforcer la capacité de tous les travailleurs à améliorer leurs conditions de vie. »

Les résultats attendus de l’atelier sont clairs : renforcer les connaissances des jeunes en droit du travail et négociation collective, accroître leur engagement dans les structures syndicales, et surtout poser les bases d’un syndicalisme intergénérationnel plus représentatif des défis actuels.

Le BIT réaffirme, à travers cette initiative, son soutien à une jeunesse syndicale formée, entendue, et valorisée comme acteur clé du développement durable, notamment dans le cadre des Objectifs de Développement Durable (ODD).

Cet atelier de Grand-Bassam n’est pas une fin, mais une étape dans un processus de transformation plus large. En consolidant les acquis, en favorisant la cohésion entre jeunes issus de différentes centrales, et en encourageant la participation active, le CIJ entend bien faire entendre la voix de la jeunesse dans les sphères syndicales et politiques.

Et comme l’a rappelé Mme Paredes en conclusion :« Le syndicalisme a besoin de votre énergie, de vos idées, de votre engagement. Ce moment est le vôtre. »

Débuté ce mardi 26 août, l'atelier stratégique de renforcement des capacités du Comité Intersyndical des Jeunes (CIJ) prend fin le 28 août prochain. 

Wassimagnon