Côte d'Ivoire : Code du travail, le gouvernement adopte 11 décrets clés pour moderniser et transformer le monde de l'emploi
Le gouvernement ivoirien a franchi une nouvelle étape dans la mise en œuvre du Code du travail du 20 juillet 2015. Réuni en Conseil des ministres ce mercredi 15 avril 2026, il a adopté onze décrets d’application destinés à renforcer le cadre réglementaire du marché du travail et à améliorer les conditions d’emploi en Côte d’Ivoire.
Pris au titre du ministère de l’Emploi, de la Protection sociale et de la Formation professionnelle, ces textes couvrent des aspects essentiels de la relation entre employeurs et travailleurs. Ils portent notamment sur le contrat de travail, la durée du préavis en cas de rupture, les règlements intérieurs des entreprises, ainsi que la procédure de conciliation des différends collectifs.
Les décrets adoptés encadrent également des dimensions importantes telles que le travail à temps partiel, le fonctionnement des comités d’entreprise, la tenue du registre de l’employeur et les conditions de logement du travailleur permanent. Ils intègrent en outre, des dispositions relatives aux conventions collectives, aux services de santé au travail et aux mesures générales d’hygiène en milieu professionnel.
À travers cet ensemble de textes, les autorités entendent renforcer les droits des travailleurs tout en favorisant un climat social apaisé au sein des entreprises. L’objectif affiché est de promouvoir une meilleure participation des salariés à la vie de l’entreprise et de garantir des conditions de travail respectueuses des normes de sécurité et de la dignité humaine.
Ces décrets visent également à accompagner le développement d’emplois productifs et décents, en phase avec les ambitions économiques du pays. En clarifiant les règles et en modernisant les pratiques, le gouvernement souhaite ainsi rendre le marché du travail plus attractif, tant pour les investisseurs que pour la main-d’œuvre.
Avec cette série de mesures, la Côte d’Ivoire confirme sa volonté de consolider son cadre social et juridique, en s’appuyant sur un Code du travail désormais mieux outillé pour répondre aux réalités contemporaines du monde professionnel.
Wassimagnon
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