Située dans la sous-préfecture de Grégbeu, la Société Minière de La Lobo (SML) a célébré, le 1er mai 2026, la Fête du Travail dans un climat marqué par la satisfaction générale des acteurs sociaux et la mise en avant des performances enregistrées au cours des dernières années. Travailleurs, syndicats, encadrement et association des femmes ont pris part à cette journée de reconnaissance et de projection.

Au-delà de la célébration symbolique, cette édition a permis de faire le point sur les acquis sociaux et de réaffirmer les ambitions de production de la mine, fixées à 120 000 onces pour l’année 2026.

Prenant la parole au nom de la direction des ressources humaines, Christine Logbo-Kossi a rendu hommage au personnel pour son engagement constant. Elle a insisté sur la place centrale des travailleurs dans les performances de l’entreprise.

« Notre première mine, c’est vous. Par votre travail quotidien, vous contribuez à la croissance et au rayonnement de notre entreprise dans le secteur minier ivoirien », a-t-elle affirmé. 

Elle a également mis en avant les efforts de la direction en matière de sécurité, de formation et d’amélioration des conditions de travail, tout en réaffirmant la volonté de construire une entreprise fondée sur la discipline, la solidarité et la promotion du genre.

Du côté des travailleurs, Traoré Harounan, délégué du personnel, a dressé un bilan globalement positif de la situation au sein de la mine. Il a salué les progrès réalisés tout en reconnaissant qu’il reste des défis à relever.

« Rien n’est parfait, mais les efforts sont visibles. Aujourd’hui, nous avons un cadre de dialogue qui nous permet de mieux exprimer nos préoccupations », a-t-il indiqué.

Dans la même dynamique, le Syndicat des Travailleurs de la Mine de La Lobo (SYNTRAM-LOBO), par la voix de son secrétaire général adjoint N’dri Arnaud, a souligné les avancées obtenues grâce à l’ouverture de la direction. Il a notamment cité la mise en place d’une prime de production et la reconnaissance progressive des représentants des travailleurs.

« Ce sont des acquis importants qui traduisent une volonté commune de progresser », a-t-il déclaré.

L’Association des femmes minières de La Lobo a également marqué cette célébration par une intervention axée sur la promotion du genre.

La représentante a salué les initiatives de la direction en faveur d’une meilleure inclusion des femmes dans les métiers miniers, estimant que des progrès concrets sont visibles.

Au-delà des acquis sociaux, la direction a réaffirmé son ambition industrielle : atteindre une production de 120 000 onces d’or en 2026. Cet objectif s’inscrit dans une dynamique de consolidation des performances opérationnelles et de renforcement de la cohésion interne.

Les différents intervenants ont, à cet effet, appelé à maintenir cette dynamique positive, estimant que le dialogue social demeure un levier essentiel de performance et de stabilité.

La journée s’est clôturée dans une ambiance festive, ponctuée de prestations culturelles et d’un défilé réunissant l’ensemble des composantes de la mine.

Un moment de communion qui a illustré, selon les organisateurs, la solidité du climat social au sein de la Société Minière de La Lobo.

Donatien Kautcha, Abidjan