Dans le cadre du renforcement de la mise en œuvre de la Maîtrise d’Ouvrage Déléguée (MOD) sur l’ensemble du territoire national, une importante session de formation destinée aux directeurs généraux de l’administration des régions et districts de Côte d’Ivoire, ainsi qu’aux principaux acteurs impliqués dans ce dispositif a été officiellement lancée ce lundi 1er juin 2026 à MDE Business School, située à l’Ivoire Golf Club de la Riviera Golf, dans la commune de Cocody.

Cette session, qui se poursuivra jusqu’au 4 juin, s’inscrit dans la volonté du gouvernement ivoirien de consolider les acquis du programme d’insertion professionnelle des jeunes et de renforcer durablement les capacités des administrations territoriales chargées de sa mise en œuvre.

À l’ouverture de la formation, Dr Hermann Toualy, coordonnateur du BCP Emploi, a rappelé que dans le cadre de la politique nationale d’insertion des jeunes, le gouvernement, à travers le ministère de la Promotion de la Jeunesse, de l’Insertion Professionnelle et du Service Civique, a fait le choix stratégique d’impliquer davantage les collectivités territoriales dans la gestion des financements destinés aux programmes d’emploi des jeunes, grâce au mécanisme de la Maîtrise d’Ouvrage Déléguée (MOD).

Selon lui, l’expérience menée avec l’appui financier de la Banque mondiale et de l’Agence française de développement (AFD) a déjà permis de prendre en charge plus de 25.000 jeunes. Toutefois, sa mise en œuvre à l'échelle nationale a révélé la nécessité de renforcer les compétences des acteurs locaux.

« L’un des principaux défis au démarrage de cette expérience était de savoir si les collectivités disposaient des capacités nécessaires pour assurer efficacement la gestion de ce dispositif. Il est apparu indispensable de renforcer les compétences des acteurs impliqués, afin de garantir la pérennité et l’efficacité de nos actions », a expliqué Hermann Toualy.

Il a souligné que les directeurs généraux de l’administration occupent une place centrale dans le fonctionnement des collectivités territoriales. Responsables de la coordination des activités, de la planification, du suivi et de l’évaluation des actions publiques, ils constituent des acteurs clés pour la réussite de la MOD.

Pour répondre à ces enjeux, le BCP Emploi s’est associé à MDE Business School, institution spécialisée dans les formations en management et en gestion de projets.

Au total, 33 directeurs généraux de l’administration des régions et districts de Côte d’Ivoire participent à cette formation intensive de quatre jours. Les modules portent notamment sur le management de projet, la gouvernance, la redevabilité, l’éthique, le leadership ainsi que les mécanismes de suivi-évaluation.

L’objectif est de doter ces responsables administratifs des outils indispensables à une gestion efficace des projets et des équipes dont ils ont la charge.

Pour Guillaume Foundjinou, Directeur général adjoint et Directeur des programmes de MDE Business School, cette formation vise avant tout à renforcer les capacités décisionnelles des participants.

« Nous voulons permettre aux auditeurs d’optimiser les décisions qu’ils prennent au quotidien. Ils seront également formés au leadership et au management, afin de développer leur aptitude à mobiliser et à conduire leurs équipes vers l’atteinte des objectifs. Nous mettrons également l’accent sur leur capacité à analyser les problématiques dans leur globalité et à prendre des décisions équilibrées et pertinentes », a-t-il indiqué.

Au nom des participants, Losseni Camara, Directeur général de l’administration de la région de la Bagoué et président du Réseau des directeurs généraux des régions et districts de Côte d’Ivoire, s’est félicité de cette initiative qu’il juge particulièrement opportune.

Il a rappelé que la mission fondamentale des directeurs généraux de l’administration est de coordonner et de contrôler l’action publique au niveau territorial.

« Pour exercer pleinement cette mission, nous devons disposer d’outils adaptés et de compétences spécifiques. Avec les exigences liées à la mise en œuvre de la Maîtrise d’Ouvrage Déléguée, nous avons pris conscience de la nécessité de renforcer nos capacités. Cette formation vient répondre à cette attente en nous apportant des connaissances précises et des instruments de gestion qui nous permettront d’assurer une meilleure coordination, un contrôle plus efficace et un pilotage optimal de nos projets », a-t-il affirmé.

À travers cette initiative, le gouvernement entend accélérer la professionnalisation des administrations territoriales et garantir le succès de la généralisation de la Maîtrise d’Ouvrage Déléguée à l’échelle nationale.

Cette phase de déploiement prévoit de toucher 100 220 jeunes bénéficiaires pour un investissement global estimé à 45,89 milliards de FCFA.

Au-delà du renforcement des capacités administratives, cette démarche traduit la volonté des autorités ivoiriennes de faire des collectivités territoriales de véritables acteurs du développement local et de l’insertion professionnelle des jeunes, en leur confiant davantage de responsabilités dans la gestion et le suivi des projets financés par les partenaires techniques et financiers.

Wassimagnon