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Côte d'Ivoire : Fonction Publique, vers une évaluation permanente des agents de l'Etat
Soro Gninagafol DG de la Fonction Publique (DR)
Vers une évaluation permanente des agents de l’Etat à la Fonction Publique. Le Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration organise, du 11 au 14 juin 2026 à Yamoussoukro, un atelier de validation de l’avant-projet de décret fixant les modalités d’évaluation des fonctionnaires et agents de l’État.
Cette rencontre réunit les Directeurs des Ressources Humaines des ministères et institutions, des responsables administratifs, des experts du ministère ainsi que des représentants des organisations syndicales autour de l’une des principales innovations du nouveau Statut Général de la Fonction Publique : le remplacement du système traditionnel de notation par un dispositif d’évaluation continue axé sur la performance, les résultats et l’atteinte des objectifs professionnels.
À travers cet avant-projet de décret, le Gouvernement poursuit la modernisation de l’Administration publique ivoirienne en mettant en place un mécanisme d’appréciation plus objectif, plus transparent et conforme aux meilleures pratiques de gestion des ressources humaines.
Cette réforme ambitionne d’ancrer durablement une culture de la performance, de la responsabilité et de l’excellence au sein de la Fonction publique, informe-t-on.
Donatien Kautcha, Abidjan
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