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Côte d'Ivoire : Recrutement des handicapés à la fonction publique session 2018, 263 recalés pour handicap non avéré
 
© koaci.com –Mercredi 09 Janvier 2019 -Le gouvernement Search gouvernement a fait mercredi le bilan de la session 2018 de recrutement dérogatoire des personnes en situation de handicap à la Fonction Publique.

La session exceptionnelle a connu la participation effective de 1098 candidats. Selon les autorités, 835 ont été déclarés aptes par le collège médical et 263 recalés pour handicap non avéré.

Au terme des délibérations de la Commission Consultative de Recrutement Dérogatoire tenues les 08 et 09 novembre 2018, 158 candidats ont été retenus selon les proportions ci-après : Handicapés moteurs : 98 soit 62,03% ; Handicapés auditifs : 24 soit 15,19% ; Handicapés visuels : 17 soit 10,76% ; Bègues : 08 soit 5,06% ; Albinos : 07 soit 4,43% ; Petites tailles : 03 soit 1,90% ; Handicapés psychiques : 01 soit 0,63%.

L’effectif des femmes retenues est de 53, soit 33,54% et la proportion des candidats retenus en provenance de l’intérieur du pays de 32,91%, soit 52 candidats.

Le gouvernement Search gouvernement a décidé de reconduire l’opération pour les années 2019 et 2020 en vue de favoriser durablement l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et de réduire significativement la pauvreté dans le milieu de ces personnes vulnérables.

Donatien Kautcha, Abidjan
 
 
7242 Visit(s)    2 Comment(s)   Add : 10/01/2019
  2 Vote(s)
 
 
 
 
 
 
 
 
Comments
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See his contributions bise2paix
 
Très bonne initiative !!! Merci beaucoup et daignez augmenter le nombre à 3000 personnes.
 
 
 
See his contributions Oboba
 
Bravo , mais il faut aller plus loin comme aussi imposer un quota aux entreprises privés de plus d'un certain nombre à déterminer (150 ou 200) sinon amende.
 
 
 
 
 
 
 
 

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