Côte d'Ivoire Société
 
Cliquez pour agrandir l'image  
Côte d'Ivoire : Mine d'or de Tongon, la Direction qualifie de « dénigrement » la récente sortie du comité mixte des riverains et précise que « son personnel est constitué de 98% d'Ivoiriens »
 

Côte d'Ivoire : Mine d'or de Tongon, la Direction qualifie de « dénigrement » la récente sortie du comité mixte des riverains et précise que « son personnel est constitué de 98% d'Ivoiriens »

 
 
 
 4583 Vues
 
  0 Commentaire(s)
 
 Il y a 9 mois
 
 
 
 
 
© Koaci.com - jeudi 07 mars 2024 - 09:20


Suite à l'article de KOACI sur la mine d'or de Tongon publié, le 25 février dernier, dans lequel le président du comité mixte des riverains de Tongon, dénonçait le mode de fonctionnement de la société et le privilège accordé à certaines entreprises étrangères dans la répartition des marchés au détriment des entreprises locales, les responsables de la mine d'or ont tenu à réagir. 


Dans un message adressé à la rédaction de KOACI, ils jugent " inexactes et tendancieuses" les déclarations du sieur Coulibaly, président du comité mixte des riverains de la mine d'or qui, selon eux, " fustigent sur des motifs erronés le mode de fonctionnement de la Mine de Tongon", avant de nous faire part "des observations qui visent uniquement à restituer la réalité des faits, afin de permettre à tous de se faire une idée vraie et juste".


D'après la Direction de la société, le "Comité mixte des Riverains de la Mine de Tongon" dont le nommé M. Coulibaly se fait le porte-parole", a " adressé le 09 janvier 2024, un courrier à travers lequel nous prenions connaissance de son existence et dans lequel il exprimait que les actions entreprises par la Mine de Tongon relativement à la formation, au recrutement de la main d'oeuvre locale et à l'engagement d'entrepreneurs locaux sont insuffisantes.


En réponse, nous l'avions convié à une séance de travail pour lui fournir des explications des procédures de fonctionnement de notre société, afin qu'il constate le caractère erroné de ses observations et analyses". 


Elle ajoute par ailleurs, que pour éclairer la lanterne de M. Coulibaly sur le mode de fonctionnement de l'entreprise, "nous lui demandions de prendre l'attache du Comité de Liaison et de Développement communautaire de Tongon, présidé par le préfet, qui dans le cadre du développement local minier, est l'instance adéquate et compétente pour recueillir et traiter ces préoccupations".


 

Malheureusement, selon la Direction, "M.Coulibaly et son comité refusent manifestement de coopérer et préfèrent continuer leur campagne de dénigrement, qu'ils croient bénéfique pour certaines parties prenantes".


La société indique en outre, que les actions de M. Coulibaly et ses soutiens, " ont d'ailleurs suscité de vives réactions de la part de groupes de Jeunes issus de plusieurs villages qui ne se reconnaissent pas dans lesdites actions et les contestent violemment".


Sur le mode de recrutement des travailleurs, la société apporte la précision suivante: " concernant la politique de Contenu Local de Tongon SA relativement aux emplois, nous voudrions vous faire remarquer que le personnel de la mine est constitué de 98% d'Ivoiriens. Parmi ceux-ci, 55% sont issus des villages environnants auxquels s'ajoutent 29% provenant de toute la région des Savanes et 14% des autres régions de la Côte d'Ivoire", fait savoir la société.


Revenant sur les déclarations du comité mixte des riverains de Tongon qu'elle qualifie " d'inopportunes" relativement aux nationalités des dirigeants de la mine de Tongon, la Direction de Tongon SA, fait noter que " Barrick Gold Corporation étant une multinationale dont les filiales sont dans plusieurs États, la compagnie pratique une politique de transfert de compétences entre ses différentes entités. Ainsi, des responsabilités sont allouées à des Ivoiriens en RDC, en Tanzanie et au Mali tout comme des non-ivoiriens viennent également en appui de nos effectifs en Côte d'ivoire, chaque fois que de besoin. Il s'agit-là d'un moyen de favoriser l'émulation, de rendre le cadre de travail plus cosmopolite tout en atteignant le niveau de performance recherchée ; et ce, pour le bénéfice de l'ensemble des travailleurs de la compagnie et des parties prenantes,".


 

Elle poursuit. " Notre politique de développement du contenu local concernant les fournisseurs et autres prestataires de services consiste à accorder la préférence aux nationaux, à conditions équivalentes de qualité et de prix. S'agissant de l'Entreprise SAMA dont il fait mention dans l'article, nous l'avons fait évoluer de simple entreprise de service de transport en une entreprise de sous-traitance minière, avec un chiffre d'affaires qui croit chaque année, et ce, depuis plus de dix ans qu'il est inscrit dans nos livres. Nous avons suscité des contrats de joint-venture entre cette société et des entreprises expérimentées du secteur minier, afin de lui forger une expérience et l'aider à constituer progressivement la capacité financière, le personnel qualifié et les standards requis pour exécuter efficacement les contrats d'extraction de minerai", précise la société Tongon SA.




Wassimagnon 


 
 
  Par Koaci
 
 
 
 
RESTEZ CONNECTÉ
 
En téléchargeant l'application KOACI.
  
 
 

SONDAGE

Côte d'Ivoire : opération « épervier » plus de 10.000 véhicules mis en fourrière, la police en fait-elle trop ?
 
 
   + Voir les resultats
 
 
DERNIER SONDAGE
 
Côte d'Ivoire : L’affaire de prime réclamée par les syndicats cache des relents polit...
 
2135
Oui
48%  
 
2174
Non
49%  
 
121
Sans avis
3%  
 
 
 
 
 
 
 
  0 Commentaire(s)
Côte d'Ivoire : Mine d'or de Tongon, la Direction qualifie de « dénigrement » la récente sortie du comité mixte des riverains et précise que « son personnel est constitué de 98% d'Ivoiriens »
 
 
Veuillez vous connecter pour commenter ce contenu.
 
Votre avis nous intéresse.
 
 
 
Soyez le premier à commenter cet article
 
 
 
 
 
Divertissements
 
 
 
 
Réseaux sociaux
 
+164k
+110,7k
 
Pays
 
 
 
 
Télécharger l'application KOACI
 
   
NOUS CONTACTER
 
contact@koaci.com
koaci@yahoo.fr
+225 07 08 85 52 93
 
 
NEWSLETTER
 
Restez connecté via notre newsletter