Lancement ce mercredi au Plateau de la 3e édition de la foire nationale de l'emploi (Ph Koaci)

Dans un contexte où l’emploi des jeunes demeure au cœur des priorités nationales, la Côte d’Ivoire accélère la cadence. Ce mercredi 6 mai 2026, à la faveur d’une conférence de presse qui s'est tenue au Cabinet du Ministère de la Promotion de la Jeunesse et de l'Insertion Professionnelle, et du Service Civique à Abidjan-Plateau, le gouvernement a officiellement lancé la 3ᵉ édition de la Foire nationale de l’emploi et du recrutement (FNER), une initiative qui se veut désormais un levier incontournable d’insertion professionnelle.

« Nous voulons offrir aux jeunes des opportunités concrètes, visibles et accessibles », a déclaré le ministre de la Promotion de la Jeunesse, de l’Insertion professionnelle et du Service civique, Mamadou Touré, donnant ainsi le ton d’un rendez-vous placé sous le signe de l’efficacité.

Placée sous le thème « Jeunes compétences et emploi : ensemble bâtissons l’avenir de la Côte d’Ivoire », la FNER ambitionne de réduire le fossé entre formation et employabilité. Pour les autorités, il ne s’agit plus seulement d’accompagner, mais d’insérer durablement.

Selon Frédéric Kabran, président du comité d’organisation, « la FNER est bien plus qu’un événement, c’est un outil opérationnel de mise en relation directe entre les jeunes et les entreprises ». À travers cette plateforme, demandeurs d’emploi, recruteurs, centres de formation et partenaires techniques convergent vers un objectif commun : transformer les compétences en opportunités.

Les chiffres parlent d’eux-mêmes. Plus de 59 000 jeunes ont déjà bénéficié des retombées des deux premières éditions, entre stages, emplois et financements de projets. Une dynamique que le gouvernement entend amplifier.

« Nous avons mobilisé plus de 33 000 opportunités d’insertion et 50 000 stages d’immersion », a précisé un responsable de l’Agence Emploi Jeunes, soulignant l’engagement croissant du secteur privé. Derrière ces données, une réalité : l’espoir renaît pour des milliers de jeunes en quête d’un premier emploi ou d’un nouveau départ.

Cette troisième édition se distingue par une approche renouvelée. Un panel inaugural de haut niveau réunira décideurs publics et partenaires pour repenser les mécanismes d’insertion.

Cinq panels sectoriels viendront enrichir les échanges, notamment dans des domaines porteurs comme l’agriculture, le BTP, le numérique ou encore les industries culturelles. « L’objectif est d’anticiper les métiers de demain et d’orienter les jeunes vers les compétences recherchées », a expliqué Lassiné Diomandé, président du comité scientifique.

En complément, huit masterclass pratiques offriront aux participants des outils concrets : rédaction de CV, préparation aux entretiens, création d’entreprise ou accès au financement.

Pour Jean-Louis Kouadio, administrateur de l’Agence Emploi Jeunes, la FNER se positionne comme « un véritable marché de l’emploi ». Grâce à des outils numériques innovants, la foire entend améliorer le matching entre les profils et les besoins des entreprises.

« Nous mettons l’accent sur l’efficacité et la rapidité des recrutements », a-t-il insisté, convaincu que la digitalisation est un atout majeur pour optimiser les résultats.

Prévue du 18 au 21 mai 2026 au Palais de la Culture d’Abidjan, la FNER s’étendra également à l’intérieur du pays, notamment à Yamoussoukro et dans plusieurs régions.

Au-delà d’un simple événement, la foire s’impose comme un symbole d’espoir et d’engagement. Les autorités appellent les jeunes à s’approprier cette opportunité. « C’est le moment de croire en son potentiel et de passer à l’action », a lancé Mamadou Touré.

À travers cette initiative, la Côte d’Ivoire confirme sa volonté de bâtir une jeunesse autonome, compétente et résolument tournée vers l’avenir.

Jean Chresus, Abidjan