Le Premier ministre Robert Beugré Mambé inaugure un outil stratégique destiné à transformer la gouvernance du marché du travail et à renforcer l’insertion professionnelle des jeunes. 

La Côte d’Ivoire a franchi une étape majeure dans la modernisation de sa politique de l’emploi avec le lancement officiel du Système d’Information sur le Marché du Travail (SIMT), mardi, à l’Auditorium de la Primature. Présidée par le Premier ministre, Robert Beugré Mambé, la cérémonie a réuni plusieurs membres du gouvernement, des partenaires techniques et financiers, des représentants du secteur privé, du monde académique et des organisations de travailleurs.

Présenté comme le premier dispositif interopérable de ce type en Afrique francophone, le SIMT ambitionne de devenir la plateforme nationale de référence pour la collecte, l’analyse et la diffusion des données relatives à l’emploi, à la formation et aux compétences.

Dans son allocution de lancement, le Premier ministre a souligné que le SIMT ne constitue pas « une simple plateforme numérique supplémentaire », mais représente « une étape majeure dans la modernisation de la gouvernance publique ».

Selon lui, la disponibilité de données fiables et actualisées est devenue un impératif dans un contexte marqué par des mutations économiques, technologiques et sociales accélérées.

« Gouverner, c’est prévoir. Et prévoir exige de disposer d’informations fiables, actualisées et accessibles », a-t-il déclaré, estimant que les États les plus performants sont ceux qui savent transformer l’information en décision, puis la décision en résultats concrets pour leurs populations.

Le chef du gouvernement a rappelé que ce projet s’inscrit dans la vision du Président de la République, Alassane Ouattara, qui a fait de l’emploi des jeunes, de la qualification de la main-d’œuvre et de l’amélioration de l’employabilité une priorité nationale.

Face à une population dont plus de 75 % a moins de 35 ans, il a insisté sur la nécessité d’anticiper les besoins futurs du marché du travail afin d’adapter les politiques de formation et d’emploi aux réalités économiques.

« Le SIMT nous permettra de passer d’une logique de réaction à une logique d’anticipation », a-t-il affirmé.

Prenant la parole avant le Premier ministre, le ministre de l’Emploi, de la Protection sociale et de la Formation professionnelle, Maître Adama Kamara, a présenté le SIMT comme la concrétisation d’un engagement présidentiel visant à renforcer la qualité des données sur l’emploi.

S’inspirant de la célèbre formule de Peter Drucker selon laquelle « ce qui se mesure s’améliore », il a rappelé qu’environ 400 000 jeunes arrivent chaque année sur le marché du travail ivoirien.

« On ne peut pas décider efficacement sans données fiables », a-t-il insisté.

Le ministre a expliqué que le SIMT repose sur trois fonctions essentielles : l’analyse du marché du travail, le suivi et l’évaluation des politiques publiques d’emploi, ainsi que la coordination entre les différents acteurs.

Grâce à cet outil, les pouvoirs publics disposeront d’indicateurs robustes pour mesurer l’impact des programmes d’insertion, de formation professionnelle et d’appui à l’entrepreneuriat.

Les entreprises pourront identifier plus facilement les compétences disponibles, tandis que les établissements de formation auront la possibilité d’adapter leurs programmes aux besoins réels de l’économie.

« Le SIMT est notre décision collective de gérer le marché du travail avec les yeux grands ouverts », a résumé le ministre.

Pour le ministre de la Promotion de la Jeunesse, de l’Insertion professionnelle et du Service civique, Mamadou Touré, le SIMT constitue un outil essentiel pour rapprocher davantage les jeunes du marché de l’emploi.

Il a souligné que de nombreux jeunes choisissent encore des filières sans disposer d’informations précises sur les débouchés professionnels ou les secteurs porteurs.

« Notre ambition est que le parcours d’un jeune ne soit plus guidé par le hasard, mais par l’information, l’orientation, la compétence et l’action », a-t-il déclaré.

Selon lui, le SIMT doit permettre aux jeunes de mieux identifier les métiers d’avenir, les compétences recherchées et les opportunités existantes.

Le ministre a également insisté sur la nécessité d’une coopération étroite entre les ministères en charge de l’éducation, de la formation, de l’emploi et de la jeunesse.

« Le SIMT est un pont entre la formation et l’emploi, un outil de dialogue entre l’État et le secteur privé, mais aussi un levier d’orientation pour les jeunes », a-t-il affirmé.

S’exprimant au nom des partenaires techniques et financiers, Coumba Diop, directrice du Bureau pays de l’Organisation internationale du Travail (OIT), a salué une initiative qui place la Côte d’Ivoire parmi les pays pionniers de l’espace francophone africain en matière de système intégré d’information sur le marché du travail.

Elle a rappelé que le Bureau international du Travail a accompagné les autorités ivoiriennes dans la réalisation du diagnostic du système existant, l’harmonisation des indicateurs, la mise en place du cadre institutionnel et le déploiement de la plateforme.

Pour elle, le SIMT constitue un instrument stratégique permettant de passer « de l’intuition à l’évidence » et « de la réaction à l’anticipation ».

« Les défis de l’emploi ne peuvent être relevés efficacement qu’à travers une approche coordonnée, intégrée et fondée sur les données », a-t-elle soutenu.

Elle a toutefois souligné que le véritable défi commence désormais avec l’alimentation régulière du système, la qualité des données produites et l’appropriation de l’outil par l’ensemble des acteurs.

Le directeur général de l’Observatoire national de l’emploi et de la formation (ONEF), Émile Koné Pénatien, a présenté les caractéristiques techniques du dispositif.

Créé en 2021 et pleinement opérationnel depuis fin 2023, l’ONEF a développé une plateforme conforme aux standards internationaux SDMX (Statistical Data and Metadata Exchange).

Selon lui, l’analyse préalable du marché du travail a permis d’identifier 315 indicateurs répartis en 14 thématiques.

À ce jour, 134 indicateurs ont déjà été produits, dont 91 sont accessibles sur la plateforme à travers 299 tableaux statistiques.

Ces données sont désagrégées selon plusieurs critères, notamment le sexe, l’âge, le niveau d’instruction, le milieu de résidence et la région, permettant des analyses fines à l’échelle nationale et territoriale.

Le responsable de l’ONEF a également indiqué que la Côte d’Ivoire a récemment été invitée à partager son expérience lors d’une session internationale de formation organisée à Turin, en Italie, preuve de la reconnaissance internationale du projet.

Au nom du Groupe de la Banque mondiale, Wally Wan, spécialiste du département Éducation et Compétences pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre, a salué « un changement de paradigme » dans la gestion du marché du travail ivoirien.

Il a rappelé que malgré les progrès réalisés dans les domaines de l’éducation et de la formation professionnelle, plus de trois millions de jeunes ivoiriens restent encore en dehors de l’emploi, de l’éducation ou de la formation.

« On ne peut pas transformer durablement un marché du travail que l’on ne comprend pas », a-t-il affirmé.

Principal partenaire financier du projet à travers le Programme Emploi Jeunes et Développement des Compétences (PEJEDEC III), la Banque mondiale estime que le SIMT permettra de mieux identifier les besoins du secteur privé, d’améliorer l’adéquation entre formation et emploi et de renforcer l’efficacité des politiques publiques.

Wally Wan a également annoncé que le futur projet CIRA, actuellement soumis à l’approbation du Conseil d’administration de la Banque mondiale, devrait contribuer à la formation de plus de 900 000 jeunes avec un objectif d’insertion professionnelle supérieur à 70 %.

Au terme de la cérémonie, le Premier ministre Robert Beugré Mambé a officiellement déclaré lancé le Système d’Information sur le Marché du Travail de la Côte d’Ivoire.

Les différents intervenants ont unanimement souligné que le succès du SIMT dépendra désormais de l’engagement de tous les acteurs à alimenter régulièrement la plateforme et à utiliser les données produites pour orienter les politiques publiques, les stratégies de formation et les décisions d’investissement.

Au-delà de son rôle statistique, le SIMT apparaît comme un véritable outil de transformation économique et sociale, destiné à rapprocher durablement les compétences des besoins du marché, tout en offrant aux jeunes ivoiriens une meilleure visibilité sur les opportunités d’avenir.

« Transformer l’information en orientation, l’orientation en compétence, la compétence en emploi et l’emploi en dignité », selon la formule du ministre Mamadou Touré, résume l’ambition portée par cette nouvelle plateforme nationale.

Wassimagnon