Le Haut-Sassandra, le Bounkani, l’Agneby-Tiassa, le Bélier, le Folon, le Lôh-Djiboua, le Gontougo, l'Iffou, le Sud-Comoé, le Kabadougou et le District autonome de Yamoussoukro ont été honorés, vendredi 16 octobre au Parc des expositions d'Abidjan- Port-Bouet pour leurs performances dans la mise en œuvre de la Maîtrise d’ouvrage déléguée (MOD).

Ces distinctions leur ont été décernées en marge de la 4ᵉ édition du Salon des collectivités territoriales, organisée du 15 au 17 octobre.

Initiée par le ministère de la Promotion de la Jeunesse, de l’Insertion professionnelle et du Service civique, à travers le Bureau de coordination des programmes emploi (BCP-Emploi), cette cérémonie avait pour objectif de récompenser les collectivités territoriales partenaires qui se sont illustrées par la qualité de leur engagement et leurs résultats dans l’exécution des programmes d’emploi des jeunes.

Cette initiative entend surtout instaurer une dynamique d’émulation entre les collectivités, encourager le partage des bonnes pratiques et renforcer leur implication dans la mise en œuvre des projets en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes.

La cérémonie a permis de mettre en lumière les performances de plusieurs régions dans la mise en œuvre des projets financés par l’Agence française de développement (AFD). À ce titre, six régions ont reçu des certificats de reconnaissance pour leur rigueur, leur sérieux et leur engagement dans l’exécution des activités relevant de la Maîtrise d’ouvrage déléguée.

Il s’agit des régions du Haut-Sassandra, du Bounkani, de l’Agneby-Tiassa, du Bélier, du Folon et du Lôh-Djiboua.

Cette reconnaissance souligne la contribution de ces collectivités à la bonne exécution des projets et à l’atteinte des objectifs fixés en matière d’emploi des jeunes. Leur distinction témoigne également de l’importance de leur rôle dans le déploiement des interventions au plus près des populations, notamment dans les zones rurales.

La sélection des collectivités récompensées repose notamment sur des critères liés à la mobilisation de leur contrepartie financière et au niveau de financement assuré par les institutions de microfinance (IMF). Ces indicateurs permettent d’apprécier leur implication dans le dispositif ainsi que leur capacité à contribuer à la mise en œuvre effective des projets.

Parmi les collectivités ayant enregistré des résultats remarquables, le District autonome de Yamoussoukro s’est particulièrement distingué en remportant la première place dans deux catégories majeures.

Dans le cadre des projets C2D-Emploi des jeunes, le district de Yamoussoukro s’est hissé à la première place du classement, devant la région de l’Iffou, arrivée en deuxième position, et celle du Gontougo, classée troisième.

Le District a confirmé cette performance dans la mise en œuvre des projets du Programme emploi jeunes et développement des compétences (PEJEDEC), en décrochant également le premier prix. Il devance ainsi la région du Sud-Comoé, classée deuxième, et celle du Kabadougou, qui occupe la troisième place.

Cette double distinction consacre les performances du District autonome de Yamoussoukro dans l’exécution de ces programmes et met en évidence le rôle déterminant des collectivités territoriales dans la réalisation des objectifs d’insertion professionnelle et de développement des compétences des jeunes.

En reconnaissance de leur engagement en faveur de la Maîtrise d’ouvrage déléguée, deux prix spéciaux honorifiques ont également été décernés.

Le ministre de la Promotion de la Jeunesse, de l’Insertion professionnelle et du Service civique, Mamadou Touré, a reçu le prix spécial de la Banque mondiale, en reconnaissance de son engagement en faveur de cette approche de mise en œuvre des programmes d’emploi des jeunes.

Le prix spécial de l’Agence française de développement (AFD) a, quant à lui, été attribué au président de l’Association des régions et districts de Côte d’Ivoire (ARDCI), le Dr Eugène Aka Aouélé. Cette distinction vient saluer son soutien à l’initiative de la MOD depuis son lancement et sa contribution à la mobilisation des collectivités territoriales autour de cette démarche.

Ces récompenses honorifiques mettent en évidence l’importance de l’engagement des responsables institutionnels et des partenaires techniques et financiers dans la consolidation de ce mécanisme de mise en œuvre des programmes d’emploi des jeunes.

Au-delà des distinctions, la cérémonie a été l’occasion de rappeler l’ampleur des résultats obtenus grâce à la Maîtrise d’ouvrage déléguée. Initié en 2015 dans le but de renforcer le déploiement des interventions sur l’ensemble du territoire national, ce dispositif confie aux collectivités territoriales partenaires le pilotage, la coordination et le suivi opérationnel des activités en faveur de l’emploi et du développement des compétences des jeunes.

Depuis sa mise en place, 120 394 jeunes ont bénéficié des interventions réalisées dans ce cadre, pour un montant total de 63 363 798 743 FCFA transférés aux collectivités territoriales.

Ces chiffres illustrent l’importance des moyens mobilisés et le rôle stratégique confié aux acteurs territoriaux dans la mise en œuvre des programmes. En rapprochant davantage l’action publique des populations, la MOD contribue à renforcer la portée des interventions et à favoriser des réponses adaptées aux réalités locales.

Pour le BCP-Emploi, cette approche constitue un levier essentiel pour améliorer l’efficacité des programmes, renforcer la responsabilisation des collectivités partenaires et favoriser des résultats durables au profit des jeunes, particulièrement dans les zones rurales.

La reconnaissance des régions du Haut-Sassandra, du Bounkani, de l’Agneby-Tiassa, du Bélier, du Folon et du Lôh-Djiboua, ainsi que les performances du District autonome de Yamoussoukro dans les programmes C2D-Emploi des jeunes et PEJEDEC, illustrent la contribution déterminante des collectivités territoriales à la réussite de cette approche.

En récompensant les efforts accomplis, cette initiative entend inciter davantage de collectivités à s’engager dans une dynamique de performance, de rigueur et de responsabilité. Elle réaffirme surtout la volonté du BCP-Emploi de faire du partenariat avec les acteurs territoriaux un pilier de l’action publique en faveur de l’insertion professionnelle et de l’autonomisation des jeunes.

Après plus de dix années de mise en œuvre, la Maîtrise d’ouvrage déléguée s’affirme ainsi comme un instrument majeur de décentralisation opérationnelle des programmes d’emploi des jeunes, avec une ambition claire, celle de renforcer l’efficacité des interventions sur l’ensemble du territoire national et offrir davantage d’opportunités aux jeunes de Côte d’Ivoire.

Wassimagnon